看護師お悩み相談室

はじめまして。アドバイスお願いします。
転職先と前勤務先とのギャップ、病院への不信感についてご相談したいです。

・電子カルテは平気で他人のログイン名で記録するし勝手に使用中のパソコンを持って行ってしまう
・点滴投与時の認証システムで輸血と化学療法時は看護師２人のID認証が必要となるのですが、スタッフのほとんどが「名前かしてっ！」と他患者のケア中のスタッフのIDのみ読み取り、Wチェックができていない。
・ゼプシスでノルアドリナリン投与中の患者を移送するとき、シリンジポンプを持ってこず、OFFにして移送している
・化学療法時にニトリル手袋のみor素手の使用で他の防具を使用せず、目線より上で次の輸液に差し替えをする。フラッシュ用の生食もケモの時に使用したルートを差し替えて使用する。ケモで使用したものをビニール袋で包まず、そのままワゴンに載せている(輸液やルートの先がワゴンについてしまっている状態)。
・記録のSOAPができていない
…などなど
短い看護師経験なのですが、信じられない！と思ってしまうことばかりが発生しています
前勤務先が他県だったのですが、各病院だけではなく首都圏と地方などによって看護レベルは変わるものなのでしょうか？
また、電子カルテは他人のログインでは使用しない(チェックなどで画面のみ見るのは仕方ないのかもしれませんが)ということは、導入時に業者からも説明されていると思うのですが、みなさんの職場ではいかがでしょうか？
Wチェックが必要なものに対することができておらず、何かあった場合責任をどうするつもりなのか、また勝手に名前が使われてしまう現場なので不信感しかありません。

全体的に看護レベルが低いと感じており、転職も考えています。もう少し働きながら考えるべきなのでしょうか？
アドバイスお願いします。

えのきさんはきちんとした教育を受けて、きちんとした病院に勤務されていたのですね。
確かにちょっとレベルが低いなと思いますが、結構そういう病院ってあります。
でも電子カルテも使っているし、ケモもやっているのですね。
そこそこ大きい病院でしょうか。

早々に見切りをつけたいのか、それとも業務改革しますか？
また転職してもレベルが低い病院に当たってしまう可能性もありますよ。

えのきさんが手本になって、一つ一つすすめていかれるといいですね。
そこの主任、師長とは気が合いそうですか？
気持ちを伝えられそうですか？

いきなりいろいろ言うと、反感かってしまう恐れがあります。
過去に異動で、提案したり前のやり方を言って、反発された苦い経験があります。
周りを巻き込むのは時間がかかると思ってください。

ご回答ありがとうございます。
前勤務先はきちんとした所だったのだと辞めてから気付きました。
そうなのですね、こういった病院は多いのですね…。
今はそこそこ大きい病院にいます。
本当にわたしは下っ端ナースなので、自分ひとりでやるときだけ今まで教育された根拠のある正しい方法で行っています。
根強いものを改革していくことは本当に大変だと思います。自分が認められる立場になって、勤務を続けられそうだと思ったら改革してみようと思います。
ただ、上に立つ人々が1番難ありな様子ですが…
1つずつやってみます。
本当にありがとうございます。