看護師お悩み相談室

去年の秋に公立病院に転職しました。日々雇用の採用です。
転職サイト等を介して仲介してもらったのですが、いろいろ不信になっています。
仲介サイトの情報では、臨時採用で、月給制と書いてあったのに、採用されてみたら、日々雇用で日給制になっていました。そこで少し不信感。
雇用通知書をもらうと、雇用期間が今年の3月31日（延長の可能性あり）までだったので、それも聞いていなかったけどとりあえず、そこまで働いて、今後どうするか考えようかなと思っていました。
去年の年末に、師長から、3月から月給制になるみたいだよとの情報をもらったのですが、その後なんの音沙汰もなく。
昨日になって総務から連絡があり、3月から雇用形態が少し変わるので、履歴書の再提出と職歴証明書を提出してくださいと言われました。期限は2月半ばでもう1ヶ月をきっていました。
正職員になるわけではないのに、雇用形態が変わるだけでこんなに提出物ってあるものなんですか？
公立の病院だからですか？職歴証明書の提出はどうしてこのタイミングなんだろうという疑問と提出期限の早さにまた不信感。
私の雇用期間は3月31日までだったけど、それに関してはどうなの？という疑問もあり、、、。
去年までは民間病院で正職員で働いていたので、よくわからないことばかりで戸惑っています。これは普通の事なのでしょうか。
転職したばかりだけど、こんな面倒な思いをするなら、正職員で雇っていただける病院にまた転職したほうが自分にとっては都合がいいのかななんて思ってしまっています。

　公立病院は書類関係はきっちりしてます。きちんと提出期限までに提出しないと、手続きがすすまないので。

　日々雇用から月給制になることなど、自分が疑問に思っていることは直接、総務に確認したほうがいいですよ。

　転職サイトを通すとあいまいな返事になるし、不確実な情報も多いです。

　今週うちに常勤で就職したナースは転職サイトに騙されたとずっと不満をいって、わずか３日で退職しました。転職サイト、担当者が誠実かどうかにもかかってますよね。