看護師お悩み相談室

こちら重度認知症のデイケアで勤務しています。
同じ職場の看護師(経験20年程)の事なのですがとにかく重要なことを忘れる、確認漏れが多い、カルテの打ち間違えや連絡帳の記入ミスが多い…など看護技術の前に基本的なことが出来ていません。
例えば、利用者さんのバイタルがBP85/60、P45(普段はBP120台、P70台)なのに再検し忘れ、全体に申し送りしない。処方箋が出てるのに渡し忘れるなどなど。
何度も全体でミーティングしているのですが一向に改善しません。
このような人の場合どうすれば良いのでしょうか？
何か良いアドバイスがあればご教授お願いします。

いわゆるＡＤＨＤなどのグレーゾーンの方でしょうか。
単に仕事ができない方でしょうか。
全体ミーティングで何を話し合うのですか？
うっかりミスを防ぐいいアイデアが出たのですか？
個人に向ける吊し上げ大会でないといいのですが。

あまりに問題だと、退職勧告されたりしそうですね。
主さんはどう思っているのですか。

辞めて欲しいのか、今後フォローしていけば成長していけそうな方なのか。
人手不足で辞められたら困るのであれば、根気よく指導して、周りがカバー
していくしかないです。