看護師お悩み相談室

現場で働いている時にナースの休憩室は狭く場所によっては月1000円から500円詰所代金がとられます。
実際は何もつかわないのにどんどん給料がとられていきます。
また休憩も充分にとれず結局はダラダラタイプのナースか子持ちの早く帰らなきゃいけないナースで埋まり新人はなかなかなじめないです。
また上下関係もかなり厳しいです。
休憩も充分とれずなんだか毎日やる気がうせます。
本当にナースになりたい人でなくお金の為に働いているナースが多いです。
そして独身はいいように使われ終了していきます…
どんだけ女性が多い職場で女性をまもらないのか…

割り箸とかコーヒー、ティシュ、歓迎会の費用や送別会、結婚祝い、忘年会の景品などに使用されていませんか？たまりすぎている場合は、商品券などで返金されることもありますよ。

割り箸を買うたびに、みんなから毎回集金すればいいのかな？

私の休憩室なんて、2畳に6人で休みますよ。とても狭いです。

夜勤にどんどん入って先輩と話す機会が増えれば仲良くなれますよ。

私も詰所費は大抵1000円でした。
一部の人の希望で買うものが決まりました。お茶やお菓子を買っても一部の人が沢山飲み食いします。ステートとか仕事関係の物品を買う場合も、使用できるのは一部の人だけ。だから毎月1000円を寄付するつもりで働いていました。

パートととか非正規、新人からは少な目に取るとか、何か方法がありそうな…。
たかが1000円でも悲しくなります。金額の問題以前に、不公平に感じること多し。
1000円、大きいですよ。

休憩室の使用料を取られるって初耳です。
場所によってはというのは、病棟や外来など部署の休憩室ごとに違うということですか。
お茶コーヒーの会費ではないんですか。
飲物代であって場所使用料ではないと思うのですが。
給料引きですか。

私が世間を知らなすぎるのか。

詰所代金って何ですか？
27年勤務してますが、初めて聞きました。
何に使うのですか？

論点ずれますが、
「本当にナースになりたい人でなく、お金のために働いている人が多いです…」
という一言が気になりました。

軽々しく決めつけたようなこと言わないでほしいし、お金のために働くのはみんな当たり前です。

郷に入っては郷に従えですから、休憩室費用については、全員が払っているなら支払ってはいかがでしょうか?
私も以前は休憩室のお菓子代として、500円集められていたことがあります。
パートでしたが、勤務日数が多かったので払ってお菓子も遠慮なく頂いていました。勤務が少ない方は払ってない方もいました。もしかしたら、休憩室にいづらい?というか、お菓子も遠慮なさってた?かもしれません。

全員強制でなければ、辞退することも可能ですが気まずい思いをしないといけないかも…?でも、払ってみれば何か分かることがあるかもしれません。

そうですね、うちもおやつ代で徴収されてました(笑)
しかも会計係になったこともあり、集めたお金でみんなの好きそうなおやつを買いに行く日々(笑)
なつかしいです。

新人にとっては少ない給料で、たいして自分は食べない、くつろげない場所にお金を払うのは納得いかないのはわかります。
でもなくしてほしいというのは言いづらいですしね・・・。

今は我慢して、数年経ったら意見してみる、もしくは自分が管理する立場（会計係とか）になって方針を提案するしか解決策は思い浮かびません・・・すみません。

文中で１つ気になったことがあります。
本当のナースになりたい人ではなく、お金のために働いているという部分です。

みんな生活があり、そのために働いているのは多かれ少なかれあります。
給料なしでもいいのであればボランティアとかでいいわけですし。
ただし給与が支払われていることにより看護師としての責任を果たす義務はあります。（ボランティアが無責任ということではありません。）

私ももともとこの職業に憧れをもっていたわけではないですし、生活があるから働いています。
もちろん仕事が楽しいと思えることもないわけではないです。
でも向いているとも全く思えず、他に同じ給料で合う職種があったら転職したいくらいです。

うちも同じく月に1000円です。真面目な人はなかなか休憩できず、ズルい人は長く休憩をとるので、必然的にまともに仕事する人は損をしている状態です。あと、病棟費を払っているのはナースだけなんですが、払っていないドクターとお局ヘルパーがかなりの分を消費している状態です。内訳はコーヒーやお菓子代てす。

再度、投稿させて頂きます。fullさんと同じ様に感じていました。
人からお金を徴収する場合は、簡単な金銭出納簿をつけるべきです。私は今の職場は自分がお金を預からせて頂いているので、出納簿をつけています。
よく、買い物をする担当者が、一部の声の大きい人に「何を食べたい？」と聞くような職場はそれだけの職場です。職員から集めたお金を、どう使うかの規約がないのなら、規約を作るべきだと思います。それと狭い休憩室なら、休めるように皆で改善するべきだと思います。休憩も一部の人しかできないから潜在看護師も増えていくわけで、。

ＨＤクリニックで５００円／月：コーヒーとか紅茶、あとヘルパーさんがお菓子も買ってきてくれてました。結構広く時間もずれるのでのびのび休憩してました。
看護学校通ってるときは休憩中にソファで仮眠もしてました。

手術室　付き５００？１０００？円：ウォーターサーバーのお水代、コーヒーやお茶のティーバッグ代、泊まりもあるため冷蔵庫に置いておくドレッシング・マヨネーズ、バター、ジャム類、あとは調理のためのお塩やサラダ油代…日直や泊まりのときは大いに利用させていただいてましたし、テーブル席もソファ席もあり、ゆったり出来ていました。

病棟５００円／月：コーヒー、紅茶代。お菓子もありますが、すごくせまい！！５，６人ぎゅうぎゅうに詰めて座る席でテーブルにはコップしか置けず、膝の上にお弁当をおいて食べてました。先に休憩室に入ってお弁当食べてても、先輩方が食堂で定食食べて戻ってくると…「私もうあがるんでここ座ってください」と譲るしかありませんでした。詰め所に戻ってＰＣ打ってるとナースコールが鳴ったり、患者さんやご家族が「すみません…」と声掛けてくるので休憩なんてろくに取れたことありませんね…

色んなところがありましたが、どこも詰所費ありました。
今の職場は別部門なのでマイデスクがあり、お茶セットも自分持ち、お菓子は持って行って配ったり、机の上に他の方がくださったのが置いてあったり。
気楽です。