看護師お悩み相談室

お礼奉公が必要な病院に勤務し、準看2年、正看3年の学生勤務ののち、6年間のお礼奉公も終了しました。トータルは11年です。近々退職を考えているのですが、病院側は学生勤務中は退職金の年数に数えられないため、退職金はお礼奉公中の6年のみとの解答でした。
准看はヘルパーとして半日、正看は夜学なので16時まで准看として働いてから学校に行っていました。働いていたにもかかわらず、学生期間は退職金なしとする病院側が正しいのでしょうか？
せめて准看として働いた3年のうち、実習企画を除いた2年は退職金に含まれるのが普通だと思いますが、ご意見を聞かせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

学校のことなど時間考慮してくれていたり、学費も援助してもらっていたのであれば仕方ないような気がしますけど。

どのような契約だったのでしょうか？

正社員でないと退職金は出ないか寸志程度ですよ。
三年間１６時までの勤務だったら、正社員ではなくパートとか臨時職員ですよね。
もしやボーナスは貰えてましたか。
私が６年嘱託職員として勤めてた公立は、3交代フルタイム勤務でもボーナスなし退職金なし。
最初から了解してたからいいんですけど。
私立の小さいところはおこづかい程度院長のポケットマネーから出る程度もらえるとこもあるかも。

そんなもんですよ。景気のいい時代じゃないから。

労働基準法などの各種法律では、退職金の支払い義務はありません。

つまり、一円だって払わなくていいものです。
諦めましょう。

学生時代の勤務は常勤扱いでしたか？
病院によっては常勤看護師と同じ勤務でも、学生職員は非常勤扱いになるケースもあります。
もう一度、聞いてみたらいいかと思います

そもそも学生という立場での職員採用ですので、病院側の解釈が正しいと思います。
いくら准看の免許を持っていても学生であり、他の看護師と同じ条件で働く正規職員ではないので換算されませんよね。

＞せめて准看として働いた3年のうち、実習企画を除いた2年は退職金に含まれるのが普通だと思いますが

とありますが、何を参考に普通と言っているのですか？

よく分からないのですが？
学生時代に働いていたなら、正職員ではないですよね？
退職金って、長年正職員として働いてきたからこそのものだと思うのですが？
長年パートとして働いていましたが、退職金なんて貰いませんよ。
正職員以外で、幾らかのボーナス出る所はあっても、現実退職金まで出る職場って珍しいのではないですか？

あぁ、分かりますよー。
他の人よりもかなり廻り道して、正看の免許を取ったのに、それが換算されないなんて理不尽ですよね。かく言う私も、運と情報とお金が無かったため、人よりも余計な時間と苦労をして正看の免許を取った一人です(笑)。

退職金は病院の財産から出るものではなく、病院が退職金共済のような保険や積み立てに毎月掛け金をかけておいてそこから支払される場合が多いです。
学生時代は正職員であっても掛け金を掛けられていなかったのかもしれません。
私の場合はそうでした。
クリニックだったら院長からの寸志などあるかもしれませんが、病院だったらまずないでしょうね。
掛け金の問題だったら病院が払っていなもんは支払いがないので頂けないのは仕方がないですね。

私もそうでしたよ
学生の期間は、非常勤扱いだったので、退職金は、卒業して常勤になってからの年数分でした
まあ、何百万の学費を払わなくて済んだので、その上退職金なんて、図々しいかなと
働いた分の給料はちゃんともらったわけですし…