看護師お悩み相談室

児童発達支援事業所の看護師として約1年勤務してます。
看護師といっても、ほぼ保育業務にあたってます。
諸事情があって思うように病院勤務ができにくい私にとって今回の勤務は融通もつけてもらえ、また、子どもたちもとても可愛く有難いことなのですが、事業所のトップがワンマンで、事業所を広げようとするあまりかスタッフに無理難題を指示し、気に入らなければ怒鳴るというどうしようもない面が目立って考えるだけでもイライラして腹が立ってしまいます…。ご自分の業務をしっかりこなされてるのかなと思いきや、利用者のことを理解してるのかどうか疑問です。
起業しようと思ったらそれぐらいじゃないとダメなのかなと思ったりもしますが、やはり納得できません。

きっぱりやめたらいいのでしょうが、大変な中がんばっているスタッフを見ていると微力ながら手伝っていけたらとも思ったりもしてます。

ご意見頂けたら有難く思います。

退職を決めるのは主さん自身なので、周りからどうしろだの言えませんが、そういうタイプの事業主は多いですよ。

開いたからには潰すわけにはいかないと、そりゃ無理難題言われます。

私も一般の個人事業者に雇用されていますが、新人は長く続かず、スタッフの誰かがいつも怒鳴られています。

でも、やはり生活もあるし退職できません。

みんなで仕事が終わった後悪口大会に飲みに行くのが楽しみです。

まるでサラリーマンのおじさんと一緒ですね。