看護師お悩み相談室

社会人経験を経て今年の四月から30代ですが新卒看護師として勤務しています。現在、うちの病院は新しい病棟へ建て替えを行っています。私が配属されたのは閉棟が既にきまっている病棟でした。そして、半年が経ち別の病棟へ異動をしたのですが、3ヶ月後にはまた新しく出来る病棟へ異動が決まっていました。
同期でそのような異動をする子はいなく、一つの病棟できちんと学べるようです。
私には、最初の病棟から特にきちんとした指導はなく、初日から放置されるという状況でした。なんとか半年出来ることを増やそうとやってきましたが、異動した病棟でもやはり新卒なのに特に指導もされず、質問してもまた異動するし覚えなくていいんじゃない？と言われてしまいました。
完全な放置で、何かやることあるか聞いてもないよと返され周りはバタバタする中一人でぽつんとしていたこともあります。また、自分から積極的に聞いてやれとも言われましたし、わからないことは分からないと言えと言われますが、あまりにも放置すぎて何がわかっていないのかもわからないということ方が多かったです。
ある日突然これをやれと言われて指導ももらえず、聞いても正しい情報をもらえず、初めてやることも一緒に見てもらえずインシデントを起こしたときは、全て私のせいになりました。今まで見てたはずだからできるでしょと言われます。見学をさせてもらえたわけではないです。
それでも、、患者さんと接することで自分なりのやりがいを見つけやってきましたが、
ふと、自分の状況はなんなんだろうと思い出したらすごく辛くなりました。ちゃんと、看護師として働けているのか？使えないからたらい回しなのか…同期と待遇がこんなに違うのはなぜか…このまま、この病院にいても年月のみが過ぎるばかりで、看護師としての経験値入る低いままなのではないかと思うばかりです。
こういうことも、、看護の世界では普通ですか？
考え出したら、頭の中がまとまらず真っ白です…
旦那には、辞めたら？辞めてもいいよ？とだいぶ前から言われてますが、辞めたいとは思いませんでした。せっかく働き出したのだからと…しかし、今は辞めて第二新卒でやり直すとか、その方がいいのか？などグルグル回ります。
客観的に見てどう思いますか…？

客観的には、移動を何度もさせられて、指導も受けていないので可哀想だな～って思いますよ。

ただし、あなたからの情報しかないので、適切な判断はできませんね。
あなたなら出来ると思われて移動をさせているのかもしれませんし、仕事ができないからたらい回しになっているのかもしれません。
それが分かるのは、プリセプターや師長だと思いますので、相談をして、客観的に見て、私はどのような状況で、どのように勉強をしていけばいいのですか？と聞いてみましょう。

その返事によって、今後退職をして４月から第二新卒者として一から学ぶのか、今の職場で頑張っていくのか考えてはいかがでしょうか。

　いまの職場は退職して、違う病院に転職してはどうですか。その際、看護技術が全くできないこと、いちから覚えたいことを伝えしっかり教育してくれるところに就職して下さい。

私も社会経験を経て、25歳で看護師免許を取った者です。
私の場合、異動はなかったですが質問者さんの様な状況で、プリセプターに聞いても返答は適当、インシデントが出ても師長は自分の病棟が悪いんじゃない、新人の貴方だけが悪いのよと言わんばかりに内容を書き換えてと指導してくるような病棟でした。新人の時は私が悪いと自分を攻めてばかりいましたが、病院を辞めて一度客観的に考えてみると、私ばかりが悪かった訳ではないと思いました。現在はプリセプターも経験し、新人指の立場に立っていますが、新人の時の気持ちを忘れず指導しているつもりです。確かに、プリセプターや先輩という立場になると、新人の時には分からなかった気持ちも出てきますし、実際に質問者さんの仕事ぶりを見たわけではないので何とも言えませんが、新人を蔑ろにする様な病院には早いうちに見切りをつけて、新人指導がシッカリしている病院を探し始めるのも1つの手だと思います。
この様な体験をしたからこそ、質問者さんが今度先輩という立場になった時に同じ様な思いを新人さんにさせないように指導できればいい経験だったと思えるかもですね。

辞めてもいいと思います。
私も新卒で半年でやめましたが、次のところでは新卒と同じようにプリセプターもつきましたよ。