看護師お悩み相談室

こんにちは
今月から新しい職場で働いています
子供（0～3歳までの子供）を預かっている施設で、今は見習いとして保育士のような内容で仕事をしています

二日前になるのですが、真夜中に目が覚めてから下痢が止まらず、身体がダルく、吐き気もあったので、急でしたが子供達に移すわけにはいかず、連絡して休ませていただきました
その日から全く食欲が出ず、少しお腹が空いたと思っても食べ物の事を考えると気分が悪くなり、（今のところは）二日間水分だけで過ごす有様でした
病院に行ったところウイルス性腸炎とのことで、点滴をしてもらい、その後薬を飲んで安静にしていましたが、下痢の症状は少し軽くなったものの吐き気や食欲不信、怠さはあまり改善せず、元々貰っていた休日までお休みを貰い、そのあとから出勤を再開することにしました


私がこの職場に来たとき、ちょうど他の方も長期間休まれていて（具体的な期間は知らないのですが）菓子折りを職場に持ってきていました

私も数日間とは言え、突然休んでしまった事は確かなので、何か持って行った方が良いのでしょうか…？

お休みをいただいたお礼をきちんと言えば、どっちでもいいと思います。
うちの職場では人によってアルフォート等の袋菓子をもってくる人もいるので気になるなら持参が良いと思います。

「郷に入っては郷に従え。」

私の職場では、夜勤の時に、同じ種類のドリンクやお菓子を人数分用意する習慣があります。

突然お休みをした場合は、お菓子をもっていきます。１０００円くらいの、チョコ詰め合わせ、クッキー詰め合わせなどのスーパーで売っているような安いお菓子です。

施設では、人数の少ない看護師で業務分担していると思うので、数日間休まれてしまうと、みんな非常に激務になって疲れ果てていると思います。お礼の気持ちをこめて、お菓子もっていったほうがいいと思います。

ノロかしら、保育園に蔓延してなきゃいいですね。

お菓子の件ですが、1〜2日ならやらない。
お互い様だから。
長期間だったらやるけど。

その職場次第だから。

やったほうが自分の気がすむならやればいいし。

そういうのが慣例になってるとめんどくさいような。

配るとしたら、自分のクラス？全職員？個別？休憩室にまとめて？
などなど、めんどくさいです。

総合病院外来勤務です。みんな表では 仕方ないわよ～とか言いますが、裏ではボロクソです。他院の時は、持ちつ持たれつ でしたが、今の職場には 絶対お菓子やドリンク(コーヒー 紅茶 ゆず茶など、昼食で出る緑茶以外)を休み明け復帰日に絶対持ってきます。 それで言わなくなる人もいます。 高過ぎると嫌味になるので一回あたり1500円位までで。 一筆書き、外来勤務皆さんに １人ずつお礼を言って、師長には毎回深々と頭を下げてます。
お礼を言う順番にも気をつけながら 立場が低いのに悪口が好きな人や噂話が好きな人には 師長や主任に言う前の非公式段階でロッカールームなどで予めお礼を言っておくと 比較的後々問題にならなかったです。

No4さん、すごいですね。
そんな病院では、私はやっていけない。
いいや、絶対休まないという意気込みではたらきます。

何か簡単なお礼は必要かも知れません。挨拶を兼ねて。
私は缶に入ったチョコの詰め合わせでも持って行くかも知れません。相談者さんの職場は女性の職場のようなので。業務以外の根回しが難しいですね。

うちの病院では怒られますね。
子持ちの職員さんが看護師、ヘルパーさんを含め数人いるのですが、誰かがお菓子なんか持ってきたら皆が休む度にやらなくてはならなくなると言われます。

大きな病院ほど形式的なことにこだわります。
表面的にはニコニコしているけれど、裏側は汚くドロドロしていますよ。
上にいけばいくほど政治が出来ないとやっていけません。
一筋縄ではいきません。
精神的に弱い人はすぐに弾き飛ばされてしまいますよ。
私も弾き飛ばされた一人です。
長いものには巻かれておく。
権力にただ従って、白いものを黒いと言うことが出来なければ、大規模なところではやっていけません。
波風立てたくないなら周囲に合わせるしかないですよ。
毛のはえた心臓をお持ちなら自分流でいけばいいです。