看護師お悩み相談室

私は、4月から看護助手をしていて今日ついに無断欠勤してしまいました。
もう、仕事が辛くて行きたくないと辞めたいと前から思っていました。だから、今日辞めようって思って看護部長さんに今日で辞めたいんですがって言ったら辞めさせてくれますかね…。

もう、仕事場には、行きたくないんです。

たぶん嫌だから今日から辞めたいと言っても就業規則で○ヶ月前に報告する事…などの規則があると思います。

でも、体調不良を起こしたり、精神的に参ったりで病院で診断書を書いてもらい提出すると、休職や退職も考えてもらえると思います。

あまりに酷い職場の時は配達証明と支給されていた名札や鍵などを入れて退職届と共に送れば、雇用者側は嫌がる人を無理やり働かせる権利は無いので退職できると思います。

あまりいい辞め方では無いですが…

白衣などはクリーニングして郵送しました。

普通に無理だと思いますよ…。今日って…

無理に出勤させることはできないので、ゴリ押しすれば辞めれるとは思います。でも、事務手続きとかありますから、何らかの形で職場とコンタクトは取らないといけませんよ。社会保険関係のこともあるし、離職票もらわないと。

限界という事を伝え、もう無理さをアピールしてみましょう☆ 原則一ヶ月前とかありますでしょうし、部長もそう説得してきはりますが、もう無理と押し切りましょう！

私の悩みとすっかり同じです！
私は無断欠勤はせずに体調が悪いのでお休みすると言うつもりです。
嘘も方便。
辞めるつもりなので、
行きたくない日は休んで、
来月退職すると伝えます。
たぶんそれまで精神的に辛いかもしれないが、自分の人生なので無駄に悩むのやめました。