今年、10年間いた病院を退職して、自分のやりたい領域ができると確認して、新しい病院に就職したけれど、結局、やれずじまいで、身体が不調になり、退職しました。10年いた病院に戻る事にしました。患者さんと関われる病棟がいいと思ったので、心機一転頑張ろうと思いました。1日間ぐらいシャドウしてくれるものだと思ってたら、2日めで野ざらしで、1ヶ月もたたずに夜勤。そのときも、前日のオリエンテーションだけで、訳がわからなくなってしまいました。ただ、患者さん達に救われている気がします。49歳になって、こんな自分がすごく嫌になり、泣く事が多くなりました。今迄が、救急外来やら、内視鏡関係ばかりなので、病棟に行って看護がしたかったけど、つとまらないのかなと思っています。既卒者は、どこもこんな扱いなのでしょうか。とりあえず、1ヶ月すぎました。転職されたり、出戻りしたりしたとき、どうでしたか?ようやく、子供が大きくなったので、病棟看護したかったのですが。
48歳です。転職は何回もしました。
40超えたあたりで、自分で「やりたいこと」と、雇い主から「仕事として求められること」が違うんだなあとつくづく感じてます。
年齢的なキャリアもあるんでしょうが。
そんなもんです。
その場の、足を引っ張らないように、無理をしてがんばるこの頃です。
この、無理がそろそろきかなくなってますが…
離職前の様な環境が待っていると思うととんでもない目に合いますよ。
私が転職が上手くいかず体調を壊した時に当時のカウンセラーの方から、注意しないとスタッフも仕事の内容や進め方も同じとは限らないので、戻る事は賛成出来ないと言われました。
全くその通りで戻った友人もいますが、違う病院の中途採用の方が良かったかも…と言っていました。
わかって当然で扱われ、すぐに夜勤だったそうです。
成功した人は運が良かったのでしょう。
今の病院で10年お勤めになっていた時も、別の病院でお勤めになっていた時も外来業務だったのでしょうか。
病棟勤務は今回初めてですか?
私も出戻りですが、かなりブランクあり&初めて経験する科で、初めのオリ以降合間をみて教えてもらうこともありましたが、あとは基本聞きながら見ながら業務に入りました。
忙しい病棟だったりすると、人手も教えてる余裕もない状況だったり、で、中のことわかりますよね?という感じにはなるかもしれないです。
自分から手順やマニュアル確認していいですか?と聞いてみることも必要かも。部署が変われば違うこともいろいろあるでしょうし、どんどん聞いていきましょう。
ただ、夜勤一度はフォローについてもらいたいですよね…
やりやすいほうを選んでも(元いた部署に戻るなど)選んでもいいのかな、とも思います。そちらなら即戦力ですものね。
体壊さないようにして下さいね。
転職よくしていますが、どこも初日から放置というパターンが多いです。
聞いても教えてくれず、すごくつらい所もいくつか経験しました。
無理なら半年とかで退職してます。主さんも無理なら異動や退職も仕方ないです。
なぜ、就職する前に、自分の希望を伝えないのですか?
伝えていたとして、希望と違う配属先だった場合、就職しない選択もできたのでは?
転職先によって、手厚く指導してくれる職場もありますが、経験者だったら分からないことだけ聞いて、あとはやってください!って職場は多いですよ。
10年も働いていた職場だったら尚更、やれる事を前提で雇われているでしょう。年齢的にも出戻りできたことがすごいくらいです。いくら経験があっても断られる可能性が高いですから、雇ってもらえたなら、あなたの10年働いてきた姿を認めてくれていたという証拠なので自信をもちましょう。
今できることは、上司に、病棟勤務に変えてもらうように相談してみましょう。
教育自体が変わってきても、既卒者は何処の病院も一緒だとわかりました。ようやく、2ヶ月、何の為に戻ってきてやりたかったかを考えると、踏ん張りどころかもしれません。ただ、良かったのは、患者さんが評価してくれてます。なので、看護師になったかという原点に戻れた気がします。又、一部の看護師さんは、頑張りどころを見ていて、声かけてくれます。給料はほしいけど、その為になったんじゃないので。
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