看護師お悩み相談室

同じ病棟で、自分より２才年上で５０才過ぎのスタッフのことで悩んでいます。
仕事上で、ちょとしとことで注意すると「指摘」と受け取り何にも注意出来ません｡
何か頼むと返事は良いのですが…頼まれた内容も理解しないのに返事だけは物凄く良いです。そしてやることはまったく違うこと、頼まれた通りにしない｡
頼んだことと違うでしょ｡?と話すと言い訳する｡違うスタッフに誰々さんに指摘されたと言いふらす｡
ちょとしたことでも注意出来ません｡これは私だけでなくほとんどのスタッフが言っても同じです｡
もう何にも喋れない感じです｡だから仕事も満足にできないでも自分ではできると自己評価が高い。
どう接していけば良いのでしょうか?アドバイス下さい。

指摘の何が悪いのですか？

みんなで指摘して、業務として必要なことはやってもらわないと困ります。

許して言わなくなると、どんどん調子に乗りますよ。

上司に相談をしましょう。

「指摘」ってそんなに悪い意味ですか？
私も、「先輩に指摘もらいました」って普段言いますけど…。

　うちの職場にもいます。ミスを伝えると逆ギレする人が(笑)。どんどん伝えてますがミスは一向に減りません。

　上司にも伝えてますが、上司も管理能力ないので業務が一向に改善されません。
　他のスタッフにも伝えてその人を見張ってますが…疲れます。

回答ありがとうございました。
指摘・・・自分的には良いイメージがなく指摘と言う言葉が好きでなかった。
でもそうですよね。仕事を覚えてもらいたいか言うのですから
今度は自分から「仕事を覚えてもらいたいから指摘するね」と前置きしてから指摘したいと思います。

仕事を覚えてもらうために必要なことと思うことで
なんか気持ちが楽になりました。
アドバイスありがとうございました。