看護師お悩み相談室

　先日、知人の紹介で介護施設の面接を受けました。ハローワークなどで求人は出ていなかったので、その施設の求人要項は知人から聞いただけで、履歴書を提出しました。雇用内容は書面で頂きたかったのですが、後日、施設の事務の方から電話で知らされました。給与幅があり、最低ラインでは就職できないと思っていました。面接時に詳しい待遇など質問できるかと思ったのですが、面接はこちらからの質問は無いのが当然状態で終わりました。そして、10日後内定通知書と承諾書が届き、承諾書にサインして持参してから、今後の打ち合わせタラタラの書面が同封されてました。しかも、１年間試験採用みたいです。
具体的な給与額や雇用条件を書面でいただけないまま、承諾書にサインもできず、悩んでおります。

介護施設では、どんなに経験があっても、最低ラインでの給与になることがほとんどですし、最初に承諾書を記載させる点はブラック企業の可能性が高いですね。

１年間の試験採用という時点で、ボーナスも一年間支給されない可能性もありますし、施設にとって戦力ではない職員は簡単に解雇するということを示していると思います。

その職場は怪しいので辞めたほうがいいと思います。
働きやすい職場は、採用前に不安な気持ちにはならず、スムーズに話が進んでいくものですよ。

　1年も試用期間のところは就職しないほうがいいですね。

　転職よくしていますが、試用期間を３ヶ月とるところいくつか勤務しましたがすごく良くなかったです。
　ほかを探すのがいいと思います。