看護師お悩み相談室

6施設の施設専属の訪問看護師で、9月から新任で常勤は私一人だけ。
他はWワークのスポットパートさんばかり。
看護計画を立てるのはいつも私一人で、2.5年以上横ばい状態の褥瘡処置を、効果的な方法に変えようとしたら、2人の施設長が大反対。
もちろん医師の許可は得てある。
施設長は、『どうして今迄通りの処置方法がいけないんだ！信頼関係を築いてから、看護技術を活かしなさい。』
それで、１箇所の施設に『出入り禁止』命令が出た。
出入り禁止命令が出た所の施設の施設長は、看護師嫌いのような言動も見られたが、おかしいと思いませんか？

具体的に、いままでどんな方法でどんな部位に２・５年も！褥瘡治らなかったのか、
主さんがどんな方法で処置方法を変えようとしているのか、教えてください。

私も施設で働き始めて数か月。
褥瘡ができてしまった方に、いろいろ四苦八苦して、数カ所あった褥瘡は
最後の一か所下腿のみになりました。（仙骨、踵、左右下腿、外果に発生）

フィルムやドレッシング、ラップ療法も試し、感染している時はユーパスタやゲーベンも使いました。
なんたって病院と違って使える衛生材料が限られています。

糖尿病のある人の下肢にできた褥瘡はてこずりますね・・・
たまに来る訪問診療の医師はあんまり褥瘡得意ではないし。
看護師一人なので、孤軍奮闘、責任のしかかるって感じです。

褥瘡回診があった病棟時代は気が楽でした・・・

きっと正しいことをいってるのだろうけど、とにかくあなたの進め方が強引すぎるのではないですか?
あなたが来るまで、色々苦労なさった経緯も現場ではあったと思います。
その辺りに対する配慮が足りないのでは?

信頼関係を築いてから…という言葉が答えではないですか。