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できないヤツのレッテルを貼られても

<2015年12月12日 受信>
件名:できないヤツのレッテルを貼られても
投稿者:はるこ

三年目の看護師です。
転棟患者さんのお薬を、私のいるA病棟から転棟先のB病棟に移す事になりました。私が完成させた薬を、先輩看護師Cさんに持って行ってもらいそこで業務は終了したはずでした。Cさんは帰宅し、私は居残り業務していました。
しかし後で間違いがあるのではと気づき、B病棟の担当者に確認するとお薬は届いていないと言うのです。B病棟でももちろん交代があったので帰宅した担当者に電話をかけてもらったり、別の患者さんのベッドサイドまで見に行ったのですがありません。
私もCさんに連絡しましたがつながりません。
するとBの主任さんが思わぬ所から薬を発見し事なきを得ました。Cさんはきちんと正しい場所に薬を届けていたのですが、ピッタリ端にくっ付いて全く誰も気づかないように入っていたのです。B病棟の人に何度も謝りましたが完全に私が悪いような空気であきれられていました。
私がもっとその場所をよく確認していればこんなにたくさんの人に迷惑を掛けることもなかった。第一私が間違ったお薬をセットしていなければ。
CさんがB病棟の誰にも言わずに正しいけれど分かり難いところに置いたこと、B病棟の交代時の申し送りもうまく行かなかったこと(お薬の存在をしらずに・受けずに帰ってしまった)など他にも原因は考えられますが一番悪いのは私です。独りでテンパってたくさんの人に迷惑をかけてしまった。
明日からB病棟の人達に「アイツはできないヤツ」「迷惑」みたいな後ろ指を刺されると思うとつらいです。。
でも何よりも患者さんに害が及ばなくて良かったです。それだけが救いです。
こんな私でも転職せずに頑張っていけるか不安です。何かアドバイスや経験談、励ましを頂ければありがたいです。

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No.1
<2015年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

申し訳ないけど、どうでもいいです。

考えすぎです。

客観的に、自分の事だと思わないで、文章読み返してみてください。

薬が無事に見つかって、患者さんに何も害がなかった。

今後の対策もしっかり考えることが出来ている。

これ以上、何を悩む必要があるのでしょうか。

B病棟の人も、この話なんて忘れていますよ。

誰も気にしていないことを、あなただけいつまでも気にしなくていいですよ。

考えすぎです。


No.2
<2015年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

起きた事は次にしない様反省して解決策を考えたら、過ぎた事をいくら思っても仕方ない気がします。

B病棟の人もいつまでも人に後ろ指を指すほど暇なのでしょうか。

患者さんに被害がなかった事を良かったとして繰り返さない様にすればいいと思います。


No.3
<2015年12月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

内容を拝見していると、はるこさんだけが悪いとは思いません。

>CさんがB病棟の誰にも言わずに正しいけれど分かり難いところに置いたこと、B病棟の交代時の申し送りもうまく行かなかったこと(お薬の存在をしらずに・受けずに帰ってしまった)など他にも原因は考えられますが一番悪いのは私です。独りでテンパってたくさんの人に迷惑をかけてしまった

ここのところですね。

今回の件はインシデントで挙げて、どうしたらよかったかを振り返ってみたらいいと思います。

人は、ミスをするものです。
気持ちを切り替え、何か言われても「ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした」と反省すればいいと思います。
そこまでびくびくする必要はないと思います。


No.4
<2015年12月15日 受信>
件名:看護師らしいなあ
投稿者:看護師らしいなあ

 はるこさんは、3年目の看護師なのですね?

 わたしとしては、文章を読んでいて「看護師らしいなあ」って思いました。

 >私が完成させた薬を、先輩看護師Cさんに持って行ってもらいそこで業務は終了したはずでした。

 >CさんがB病棟の誰にも言わずに正しいけれど分かり難いところに置いたこと、B病棟の交代時の申し送りもうまく行かなかったこと(お薬の存在をしらずに・受けずに帰ってしまった

 上記のことに関しては、はるこさんの業務範囲として、責任をもってやるべきであると思います。

 「わたしが一番悪かった」なんていう感情はどうでもいいんですよ。

> 明日からB病棟の人達に「アイツはできないヤツ」「迷惑」みたいな後ろ指を刺されると思うとつらいです。。

 No.3さんのおっしゃっているように、終わってしまったことを拡大解釈せずに、しっかり受け止めていく必要があると思います。

 実際に、後ろ指をさされましたか?実際に、「あなたって、頭おかしいんじゃないの?」って看護師ならではの公開裁判で、カンファの際に罵声や理不尽なことを言われたのなら、それは、暴行罪(言葉による)であるため、その場で警察に通報すべきです。

 今後、はるこさんは、どうしても他者にお願いするときに、下記のことに気をつけてください。

 ・信頼できる人に依頼
 ・はるこさん自身が、言葉でも文書でも(職場で許されているやり方で)伝達事項を伝える(言った・いわないになる)
 
 今、一番、大変な時期ですよね。
 誰にも相談できずに悩んでいたから、ここに記述したのですから。

 エネルギーチャージして、悩んだときに、また、ここに、思いっきり書き込んでください。お体に、気をつけて。

 
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