看護師お悩み相談室

私は2交代で働いています。先日、夜勤中に眠剤が1錠足りない事に気づき翌日、師長に報告をしました。点検表には日勤では揃っており、点検者も「間違いなく揃っていた」と言い張った為、師長は「日勤で揃っていたのだから、夜勤者が無くしたか盗ったとしか考えられない」と言われました。結局は人為的なミスで私の病棟に戻るはずの薬が他の病棟に回っていただけでした。プライベートを含め泥棒呼ばわりされたのは初めてでかなりショックでした。それに加え、師長の第一声がスタッフに対しての疑いの発言というのに腹が立ちに怒りを覚えました。私は師長の発言としてはもう少し段階を踏んでからの「紛失・窃盗」の結論ではないかと思いました。この様な対応は普通の事でしょうか？私には納得できません。この流れが普通なら盗難事件に巻き込まれ時、自分自身の身を守る為の対応をアドバイスをよろしくお願いします。

ということは、日勤帯で確認して、ちゃんと数が揃っていたというのが、間違っていた、うそだったということになるのでは？
師長の発言もかなりうかつですけど、日勤者と夜勤者で一緒に数を確認すると
いいかもしれないですね。

災難でしたね。
師長という立場での発言の重みを考えてないな、と私も感じました。
確認を重ねてそういう可能性もある…と持っていくものだと思います。
今後は対応注意ですね。

大変でしたね。管理職としてその発言はいかがなものかと思います。
もしかして過去に盗難があったのかもしれませんが、不信感つのりますね。

しかし上に訴えるほど、とはみなされないかと・・。

その師長だとたまたま担当なだけで何か言われそうですね。予防するのは難しい。。

今後同じようなことがあった時には、相手の発言を証拠として残したほうがいいです。ボイスレコーダーが一番ですが、看護師が持つのは難しいので手帳などに発言と日付などをメモしておくといいと思います。

あまりにひどいことを言われたら上に報告する、など。

そういう場合は、病棟の会議日に、師長からみんなの前で自分に対する不適切な発言があったことを訂正し、謝罪させるのが良いです。
それくらいの事実があったのですから。
良識ある師長は実際自分の非のある時は、正直に謝るものです。
そんなことも出来ないなら、病棟師長の上司へ報告し、直接謝罪させる方が良いです。