看護師お悩み相談室

　今は、病院に併設しているデイサービスに勤めて二か月が過ぎました。
　今年で試用期間の三か月を迎えます。
　試用期間を過ぎると自己評価があります。
　パートで週４日の勤務です。
　医療行為はないのですが、レクレーション　おやつ作りがひっかかり向いてないような気がしてひっかかります。

　そこで、試用期間で辞めることはどうなのでしょうか？
　逆に早めに決断して試用期間で辞めた方がいいのでしょうか？

　次の候補の就職先は見つけましたが。
　どうすべきかわかりません。辞めると非難をあびるような気がします。

おやつ作りの何が嫌なのか、自分の中で明確ですか?

短期で退職する場合に、非難されないケースなんてないと思いましょう。
あなたがどうすればいいかと迷えば迷うほど、批判は高まりますし、それを聞かないと行けない。
少しでも耳に入れたくないなら、きっぱりと退職する意思を固めて話を進め、職場に足を運ぶ回数が極力少なくなるようにすることです。

今のあなたは自分の気持ちもうまく説明できてないし、迷っているし、その分職場に期待されています。
自身の決意をしっかり持たなければ流され後で後悔しそうです。

　レクのおやつ作りがあわないなら、試用期間内に退職して次は自分に合う職場にいったらどうですか？

　わたしは施設勤務ですが、レクはヘルパーがメインでナースは当日の椅子運びぐらいです。あと、写真をたまにとるぐらいです。

　レクがわたしは嫌いなので、担当してとかメインやってとかいわれたらすぐに退職します。

　自分がどうしたいのか、はっきりさせて決めたらいいと思います。

　おやつ作りは月に三回あり　担当は多くても月に一回で交代せいです。

　パンケーキ　クレープ　焼きそばパン　スィートポテト　簡単なお菓子を利用者と一緒に作ります。

　工程があり、利用者にも参加する意味でこれをしてくださいと説明し　一緒にお菓子を作ります。

　私は不器用で自分が作るだけでもいっぱい　いっぱいです。

　レクリエーション　盛り上げるのが苦手です。
　デイケアは楽しめないと難しいですね。