看護師お悩み相談室

少人数で訪問看護をしてますが、異動してしばらく経つ看護師の事なのですが、数年前から精神疾患をわずらっていて、それを隠すどころか自慢話しのようにしゃべります。ケアマネさんと利用者の薬の事で話してて抗鬱剤や抗不安剤などのことになると、「私、飲んだことあるよ。」「前、それ飲んでた～。苦くてマズイんだよね～。」と。利用者が精神的に下がってると「今はそうだよね～。私そうだもん。頭痛くて体痛くて～ロキソニン飲んでも効かないんだよね～。のんでるけど。」などベラベラとしゃべってきます。私自身も軽く鬱で薬飲んでますが、さすがにそこまで話しません。話す必要がないと思うからです。だから体調悪いとアピールしてるようで…聞いててこっちが良い気分になれず、イヤになります。そんな感じなので訪問もあまり出来ず、こっちに負担がかかってきてます。一度、部長に話して今年いっぱいで辞めたい事を話しても人手不足の為引き留められていて困ります。

私は職場に持病の事を話しているのでスタッフもそのことは知っていますが、薬の具体的な名前なんて聞かれないし、自分もいいません。

朝と夕飲んでいるとか、その程度ですね。

腰痛持ちのスタッフが多いのでその話題になったら自然に鎮痛剤の話や受診している整形の話になります。

自分からペラペラ話したりはしませんよ。

私も管理者には言います。「今、しんどいです」車の運転ゆっくりです、と伝えたり、幻聴聞こえています、と伝えたり。

匿名さんの意見に賛成です。
精神科の薬を服用していることは、
恥ずかしいことでは無いですが、
別に言いふらす必要はないと思います。

同僚さんはアピール的で嫌ですね。

言わないですね。
メンタルとか言われちゃいますし。
ただでさえ、精神科医と診察しても、あまり喋りません。
ほんとに純粋に病んでる人は隠す傾向にあると思います。
自称…とか、オープンな人は人間性の問題かと。理解してほしくてまわりに言うとか…
なかなか出来ないです。

ペラペラ話す人いますよ！私も経験してます。以前4ｹ月だけ勤めた病院で入職して１ｹ月過ぎた頃から、私に（デパス飲んでるけど利かないの・だるい・薬が残っている）と申し送り前でスタッフが大勢いるところで話してきました。私は、他のスタッフに聞かれたら気まずいんじゃないかと小声で返答してましたが、実はみんな知っていて引き気味でした。仕事中も体調が悪いと言っていましたが、ずっと、おしゃべりしながらケアに入ってました。
休みの日も毎週、土日は朝からギャンブルにお出掛け平日休みは他の病院でアルバイト。気分転換には出掛けるのも大切ですが 、それでいて、鬱をアピールされても(?_?)でした。職場の文句をずっと言っていたので、結婚されているし、体調悪いのなら家の近くや時短で働いたらと提案しても今だに辞めていません。私とは、たった4ｹ月働いただけで、退職後一年近くたつのに、今だに、（病院に行ってもよくならないから行きたくない・どうしたらいい）やネットで調べてるはずなのに、○○の症状って教えて等メールがきます。
すみません、私の愚痴になってしまいました。主さんの同僚の方も私の元同僚は、鬱もあるのだろうけど…鬱病以前に、人に構って欲しいタイプなんだと思います。ちょっと幼いんだと…鬱の方を何人か知っていますが、皆さん、本当に辛そうでしたし、自分からペラペラ話す方はいなかったですよ。管理者には状態を報告は大事ですけど。
主さんや他のスタッフに負担がかかっている事を再度、伝えて行きましょう。訪問件数が増えれば負担になるし、事故にも繋がり利用者さんに迷惑を掛けることにもなります… 毎日、彼女の話聞くのも不快ですよね。
職場環境、改善されるといいですね。

皆さん、コメントありがとうございます。調子悪いと言っておきながらも、昼休みとかの会話には笑顔で話すんですよね～。「朝、起きれないし～喋りたくない」と言いながら出勤してきて机につっぷしてるし…そんな感じなんでその人とは喋りたくないんです。所長は優しすぎるので甘えすぎてるような感じです。以前、部長に話したんですけど「病気だからしょうがないんだ。」と言われ人手不足だから何も言いません。また、部長に現状を話してみます。