看護師お悩み相談室

52才準常勤22年間今の個人病院で働いてきました。準常勤なので、常勤の給料の６割貰えます。日勤だけなので夜勤の苦労はありませんが、昼間の仕事も様々な業務でやはり忙しいです。勤務年数的にも色々な係等の雑務を指示されることも多く、その日の担当患者さんのケアをしっかりミスなく行うことに一番気を使います。私はこの年になっても要領よく手早く物事をこなせない人間だとおもっているのですが、周りの状況に合わせ、他のスタッフの手伝いを頼まれます。それはいいのですが勤務時間を過ぎ、自分の仕事も終われていないのに頼まれ、断ったら「準常勤だからって何故手伝わないのか」と嫌味を言われて悔しい思いをしています。常勤はそれなりの給料を頂いているでしょう。夜勤も高い夜勤手当てもらえるでしょう。臨機応変に手伝いをする事はあたりまえとして、嫌味な物言いに腹がたって仕事に行くのが嫌になります。それしきのことで嫌なら辞めてしまえと言われればそれまでですし、後10年勤めあげたいと思っていたのですが、このまま辛抱しなければならないかと思うと憂鬱です。でもじぶんを変えてもっと頑張って適応しないとダメなんでしょうかね。もっと大変な思いをしながら働いている看護師も沢山いますのにね。事情があっての準常勤なのにサービス残業しないとダメなんでしょうかね。愚痴になってしまいましたが、ご意見うかがわせてください。

サービス残業はして当たり前みたいに未だに思われている様ですが、最近私の勤務先に労働基準監督署から指導が入り、勤務時間について見直しが行われました。

準職員でも正職員でもサービス残業は違法です。

当然と考えず、労基に言った方がいいと思います。

定時で帰りたいなら、定時でみんなが終わる職場を選ばないと、帰りにくいですよ。

私の周りでも、時短で保育園の迎えがあるのに、みんなが働いている中で、一人だけ帰らなければいけない。気がつけば、１時間くらい残業していることが当たり前になっている人がいます。誰も気にしません。「時間大丈夫？」って聞くけど、ただ聞いているだけで、早く帰らせてあげようって行動は誰もしません。

他の人と条件面で配慮してもらっているので、文句を言われるのは覚悟しなければいけません。働けないなら、無理だとはっきり断わるしかありませんし、素直に相手の要求を聞いていれば、残業する毎日になります。

事情がある以上、この働き方を変えられないのでしょうから、文句を言われても気にしない強さを持ちましょう。