看護師お悩み相談室

辞める時時々強行突破って言われていますが、入職してまもないのですが、その場合の強行突破例を聞きたいです。お願いします。強行突破ってどうおこなったのですか。

私は入職5日で辞めたことありますよ。
勤務条件が全然聞いてたのと違うので、事務長に直談判して、このまま勤務続けることはできないし長引くとお互いのためにならないと思うのでって言って辞めました。社保の手続きも途中でしたが止めてもらいました。

体調が悪いと言ってしばらく休み、退職に持ち越します。

実際に経験したことは無いですが姉から聞いた話。
①無断欠勤で連絡取れずアパートに行ったらもぬけの殻
②病院の寮で本人は無断欠勤で行方不明…仕方なく親が荷物を取りに来る
③病欠続きでそのまま退職
などがあるようです。でも社会人になって強行突破って…無断欠勤がどれだけ周りに迷惑かかるか分かってんの？って思います。
入職して間もないなら尚更。せめて1年間は働いて欲しいものです。少ししか働いてないのにその職場のことは分からないだろうし。何も分からないままもう嫌だからって強行突破？退職したい意思を伝えてるのに聞いてもらえない、とてもじゃないけどひどいブラック病院なら仕方ない気もしますが…
一度そういうことする人は長続きしないし同じこと繰り返すと思います。
もう少し頑張ってみませんか？

ロッカーの荷物を整理して、全て持ち帰る。
聴診器やカーディガンを忘れずに！

クリーニングに全て白衣を出す。

出勤しない。

看護部長に体調不良のため休むと伝える。

3日後、精神的に出勤できないと伝え、手続きはすべて郵送てくださいと伝えて音信不通にする。

後日、退職に必要な書類が送られてくるので記載して、送り返して終了です。

転職して３ヶ月で辞めたことあります。
試用期間なので合わないので辞めますで、退職届けだしてから１週間で辞めました。前から辞めたいとは話してたので直ぐに辞めました。
転職して直ぐに辞めた話はよく聞きますよ。１週間で辞めたことのある先輩は「自分の思ってる看護とは違う」ということで辞めたそうです。