看護師お悩み相談室

私は、病棟看護師パートタイマーです。やはりナースはいくら頑張っても、勤務体制や風習、人間関係のやりぬくさから日々どうしようかとイライラし苦しいです。
日本の医療、福祉で働く人を守る機関はどこでしょうか？
せっかくナースを志して病院や福祉で働いても、子育て支援があっても個人の能力や経験を考慮せず、勤務条件をおしつけては業務をすることができず、やめてしまいます。こんな医療体制の不満の相談対応機関に相談して、第３者から警告として関わっていってもらいたい。
すべては、ナースの意欲、健全な医療の提供と小さな子育てしながら働かなければいけない真面目な切実な思いを叶えるためです。

労働面に関してなら、労基に言う。あとは、病院直接言う。か、院内の看護師担当の事務職とかに相談する。
私が勤務している特定機能の大学病院では、福利厚生しっかりしていて、看護師も充足しているから、子持ちナースも、あまりクレーム出してないけど。規模の問題か？

相談するなら行政なんだろうけど、どうなんでしょうね。
看護師は無理してでも働くのが普通だと思われているから、相談するだけ時間の無駄の場合もありますよ。

私も子持ちのため病棟パートが長くなりましたが…
職場の風土や人間関係はともかく、
勤務条件については就職時に
契約内容を書面などで取り交わしませんでしたか？
その内容と違うことを求められて困っている、ということでしたら病院側にかけあっていいと思います。

あと看護師の働き方是正や勧告が出せる機関があるのなら、50万(でしたっけ)
からの潜在看護師にはならないかと思います…
そんな機関があったら私も知りたい！
調べてないけど、医療や福祉というなら厚労省か？

常勤が働きやすい職場とパートが働きやすい職場って、違うと思います。病棟だとその辺りが顕著だな～と個人的には思います。