看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

夜勤ができるまでは、試用期間を延期することを説明されました。このまま続けた方がいいのか、辞めて違う環境で一からはじめたほうがいいのか悩んでいます。

<2015年10月24日 受信>
件名:夜勤ができるまでは、試用期間を延期することを説明されました。このまま続けた方がいいのか、辞めて違う環境で一からはじめたほうがいいのか悩んでいます。
投稿者:飛べない蝶

看護師暦12年。総合病院の内科と整形外科の経験があります。

転職をして1ヶ月で夜勤に入る予定でした。見習い夜勤を2日間した後に、師長に呼び出されて、夜勤の時期を数ヶ月延ばしましょうと説明されました。

理由は、
1.申し送りにまとまりがなく、大切な指示変更を聞き逃している
2、仕事が遅く、このままでは内服確認忘れや処置の未実施などが生じる可能性があること
3.夜勤同士で協力しないとできない業務があるが、余裕がないため実施できない可能性がある

という理由でした。

1については、申し送りが早すぎて指示の内容を聞き取れなかったので、後でカルテを確認しようと思っていましたが、業務に追われて申し送りの時間になってしまいました。

2については、患者さんに必要な処置が頭の中に入っていないので、ノートを見ながら実施していたので遅くなりました。症状について「変わりないですか~」と聞いていけば早かったのかもしれませんが、症状を一つ一つ聞いたことでさらに時間がかかりすぎました。

3については、指導の看護師が「今日は、夜勤が一人多いから、こっちは大丈夫だから。はじめてだから時間かかると思うから、そっちに集中していいよ。」と言われたので甘えてしまいました。

その指導担当の看護師が、師長に状況を報告して夜勤はさせられないと判断されたようです。

実際に仕事も遅く、日勤の慌しい申し送りを聞いて、それを自分なりに分かりやすくまとめる時間を持つこともできなかったので、まとまりのない申し送りになってしまいました。

私が夜勤に入れないため、他のスタッフの夜勤の数が異常に多くなり、夜勤専属の派遣看護師がくることになりました。

職場のみんなに申し訳ない気持ちと、仕事の出来ない自分に絶望しました。
恥ずかしい気持ちと、プライドが傷ついたような切ない気持ちにもなりました。
夜勤に入れないということは、職場の人に認めてもらえていない、他の人は一ヶ月で夜勤に当たり前のように入れるのに、私だけ夜勤に入れなかった。
この職場には必要とされていない。

そんなことを考えると、もうこの職場にいることが恥ずかしい。
早く辞めたいと思いました。

夜勤ができるまでは、試用期間を延期することを説明されました。
このまま続けた方がいいのか、辞めて違う環境で一からはじめたほうがいいのか悩んでいます。

スポンサード リンク

No.1
<2015年10月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

いままでのところでは、どういった成長過程でしたか?やはり、ぬけやミスが目立つ、リーダー、夜勤に入るのが遅かったなど。 
それがないなら、ただ単に環境になれてないだけですよ。ただ、前者なら、同じことを繰り返している可能性がたかいですが。


No.2
<2015年10月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

プライドが傷ついたり恥ずかしい気持ちはわかるんですけどね、辞めてまた一からって同じことじゃないですか?
違うところへ行けばできるとでも?
12年も経験があるのですから、できる人だと思うのです。ただ、すぐには慣れませんよ。慣れればできるのですから、時間の問題だと思います。

1,2,3と分析しているように、できないうちから夜勤入らなくてよかったじゃないですか。もっと焦るし、同僚に迷惑がかかります。
的確な判断だったと思いませんか?
できないと自覚しつつ夜勤に入らされる病院も少なくありません。それよりはマシと思えませんかね?


No.3
<2015年10月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

飛べない蝶さん、まず無理して飛ばなくていいですよ。秋ですし、世間の季節の他に、人には其々の季節があります。以上は前置きです。あなたと同じ様に大きな病院で長く働き退職した人が、同じ様に悩んでいます。違う病院に行けば全て一からやり直しになります。1か月で夜勤に入る人もいれば入らない人もいます。私はあなたより臨床期間が短いですが、病院を変わって1か月で夜勤と言われ、夜勤練習もしましたが無理でした。申し送りの件も同様です。口頭の申し送りには良い面と悪い面があります。悪い面は、長く勤めている人が一時間近くなぁなぁでする私語も申し送りと見なされる。新参者は相談者さんの様に他でどんなに経験があろうと、一度はダメ出しを食らいます。指摘されたことの中には、どんなに前向きに捉えようとしても、いいががりとしか考えられないレベルの事まであります。
試用期間が延びた時に、私の場合は基本給には影響しませんでした。でも職場によっては基本給に影響したり、ボーナスを出すか出さないか、またはボーナスのかけ率とかあるらしいです。そういう利益重視の都合も隠れているのかな(なんて単なる想像です)。
かなりのベテランさんも退職後、他の病院に勤めて「洗礼」を受けたりしています。相談者さんは12年のキャリアがあるのですから、ご自分の知識と経験を忘れず、且つ今の職場に適度に合わせ、看護師として真っ直ぐであれば、それでいいと思います。それで立派だと思います。
いろいろ事情があるのでしょうが、無理に飛ばなくてもいいのです。前置きにも書きましたが、蝶が雨の日には木の葉に隠れて飛ばないように、飛ぶ必要のない時、飛ばない方がいい時もあります。ご無理をせぬように、ご自分を責めないように…。遠い空で陰ながら応援しています。


No.4
<2015年10月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病院をかえても、同じところでつまずく可能性がありますよね。

今までの病院でできていたことが、今の病院ではできなくなったということですか。
今までの病院では、今つまずいている部分をどう克服されましたか。

まだ1カ月、自分を責めすぎないようにしながら、もうちょっと続けられてもいいかも知れません。


No.5
<2015年10月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お疲れ様です。

夜勤ほど怖い業務は、ありません(笑)

私も要領を得なくて、泣きをみてきた者です。

お手当てが無くなる分、収入が減る。

しかしですよ、私とあなたはつまづくところが似ていて、この様な場合は日勤帯で大勢いるところでの勤務をした方が安全面からして良い様に思います。

ちなみに、私は体力が無くなりましたので、45歳で夜勤をしなくなりました。

駄文失礼します。

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME