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転職先から内定をもらってから、上司に話すべきでしょうか?内定前に退職したいと申し出ておくべきでしょうか?

<2015年10月16日 受信>
件名:転職先から内定をもらってから、上司に話すべきでしょうか?内定前に退職したいと申し出ておくべきでしょうか?
投稿者:匿名

年内に退職を考えています。特養ですが、看護師の人数も限られており退職後他のスタッフへの負担が増えます。転職先から内定をもらってから、上司に話すべきでしょうか?内定前に退職したいと申し出ておくべきでしょうか?

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No.1
<2015年10月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

年内に退職なら早めに申し出たほうがいいと思います。
施設はナースなかなか来ないから急にいわれても無理と言われると思います。


No.2
<2015年10月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

就業規則はどうなっていますか?それを確認した方がいいですよ。
自己都合で辞める場合は何ヵ月前までに申し出ることなど、条件があればそれに従わなければいけません。
そのような条件がなければ、退職の申し出をしてから二週間で辞めることができます。
あくまでも法律上はですけどね。
内定先がその間、待ってくれるのかも確認しておかなければいけませんよ。
内定が決まらなかったらまだいるつもりなのでしょうか?

 
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