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辞めたいと言ったら…(じゃあ明日から来なくていいと院長からかなり責められて、挙句、損害賠償だと騒がれました)

<2015年10月08日 受信>
件名:辞めたいと言ったら…(じゃあ明日から来なくていいと院長からかなり責められて、挙句、損害賠償だと騒がれました)
投稿者:まりも

最悪です

転職して今月から働き始めたのですが、どうしても合わず、辞めたいと言いましたが辞めさせてもらえません。
根性がない私もいけないかもしれませんが、看護も容姿も20年前?というくらい古くて、合いませんでした。
辞めるなら早いほうがいいと思ったので、どうしても辞めたいと言ったら、じゃあ明日から来なくていいと院長からかなり責められて、挙句、損害賠償だと騒がれました。
求人にかかった費用、保険などの手続きでかかった手間代、いろんなところに断りの電話を入れた手間代、制服代も払えと。
数日分の給料も損害を被ったから払わないと言われました。
来週に税理士?か社労士?が来るから、そこに来てと言われましたが、怖くて行きたくありません。

こんなこと言われたことありますか?
次にどこか行くのも躊躇してしまいます。

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No.1
<2015年10月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

明日から行かなくていいんですよね?好都合なので、労働基準監督署にさっそく相談に行きましょう!
平日しかやってないので、わざわざ休み取る必要なくなってラッキーというものです。
労働基準監督署で全て話し、本当に損害賠償にあたるのか、給与はもらえないのか確認しましょう。
院長に何か言われたら、労働基準監督署に相談中ですと言いましょう。労働者の権利ですので堂々と。


No.2
<2015年10月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

労働基準監督署に相談してみたらどうですか?

「気に入らないから明日からきません。」って言った訳じゃないですよね?

ちゃんとした理由があるのに損害賠償請求なんて聞いたことないですよ。


No.3
<2015年10月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

まりもさんこんにちは。
お疲れ様です。

院長先生が仰ることは無茶苦茶ですよ!
労働基準監督署に相談して下さい。

来週の話し合いも電話で済ませた方が無難でしょう。
書類のやり取りは郵送で行なったら良いと思います。


No.4
<2015年10月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

書面での契約等の取り決めもなしに一方的に金銭の請求をするのは
明らかに労基法違反。クリーニング代を含め、制服代を支払う義務もありません。

「支払いについては、すべて書面で請求していただいて結構ですが、違法行為です。数日分の給料が支払われない場合は、完全に違法です。納得できない場合は、労働基準監督署に相談をします。」


求人にかかった費用を負担する義務はまったくありません。

労働者が税理士と面会する必要もありません。

労働基準監督署に相談をして、今後の対策を聞いてみてください。


No.5
<2015年10月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

早急に労働基準監督署に行ってください。
その時、雇用契約書等の証拠になるものを持参してください。

給料は働いた日数分は貰う権利があります。
払わないと賃金未払いとなります。


No.6
<2015年10月08日 受信>
件名:早めに関係機関に相談を
投稿者:匿名

損害賠償はありえないですね。
個人からでも加入できるユニオンの労働組合などに相談し、場合によっては交渉してもらえば?
絶対1人で行くべきではないですよ。


No.7
<2015年10月09日 受信>
件名:無題
投稿者:まりも

みなさま、ご親切にありがとうございます。

ここに投稿させてもらってからその後に、税理士?から連絡があり、制服はクリーニングして返してくれれば良いと言われました。
損害賠償については何も言われませんでしたが、給料は払わないと言われました。もらえないんですか?と聞くと、損害を被ってるから出しませんと。

とても不安でたまらなくなり、労働基準監督署に聞くと、なにより証拠がないと動けないと言われ、書類などの証拠を持って申告しなければいけないそうです。
なので、労働組合や社会保険労務士に連絡をして相談しました。
退職届と給料請求の書面を書留で送りなさい、損害賠償はどこにも発生していないから大丈夫と言われました。

私は一応、退職の申し出をしてから二週間は勤める覚悟はしていましたが、院長から、来なくていいと言われたので、内心、いいんだ?とほっとしました。
苦痛から逃れ、心は乱れることなく過ごしていますが、給料請求の手紙を出したこともあり、何か言われるのではないかと電話が鳴るたびにビクビクしてしまいます。


No.8
<2015年10月13日 受信>
件名:あと、ひと頑張り!
投稿者:匿名

もし電話が、かかっても対応せず、文書でお願いします!と対応すべきです。言った言わないになりますからね。
支払われなかったら再度、相談機関へ。


No.9
<2015年10月14日 受信>
件名:終わりました!
投稿者:まりも

ついに決着がつきました。
ご回答いただいたみなさま、本当にどうもありがとうございました。
できる限り労働相談所などで法律などを聞きまくり、対策を講じてきました。
それでも毎日ずっと不安で不安で仕方なく、眠れなかったこともありましたが、本日無事に終わりました。

制服はクリーニングして返し、雇用保険などの証書の返還と新たな証書をもらい、給料の請求を文書でしていたので、給料の振り込みなどを具体的に話しました。
院長は診察中でいなかったので良かったです。税理士と院長の奥様と話しました。「辞めたことはあなたの完全な落ち度」とか「院長の好意で給料を払う」とか言われ、は?と思うこともありましたが、これ以上揉めたくなくてすみませんでしたで終始通しました。

今回のことで、自分がいかに軽率な考えと行動をしてしまったかがわかり、猛省しております。
こんな私に親身になってご回答いただいたこと、感謝しております。


No.10
<2015年10月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お疲れ様です!
最後まで戦いお給料も獲得したまりもさんは偉い!

次は良い職場に巡り会えますように。

 
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