看護師お悩み相談室

夜勤での介護さんの行動です。
介護さん達は朝の経管終了後ボトルの洗浄が有るのですが、早く帰れるように経管栄養の速度を全開にして歩き、早々回収していきます。一部のスタッフですが、前に一度注意したら無視されて、見てない所でまた全開にしていきました。
今回も五分程で回収していた為、注意した所逆ギレされました。
トラブルがあれば対応するのは、当然ナースですから普通の事を普通にやって欲しいのに、やらない。
そのようなスタッフにどう対応すればよいのでしょう。ちなみに危険性についての説明は前にしてあります。

施設か、療養病棟で働いてらっしゃるのでしょうか？

うちは施設ですが、介護は経管栄養のボトルさえ触らないです。
速度を早めるなんて、もっての他！
危険性を説明しても構わずそんな行為をするなんて、知識が無いからやれるのでしょうね。
速度を早めて起きる障害の知識も無いのに逆切れするなんて、介護やる資格もないと思われます。
対象者の身体を守るために、ボトル回収はナースがやることにして、経管栄養を触らせ
ない。それが出来ないとしたら、ナースとして、考えものだと思いますが？
自分達の業務を優先するなんてあり得ません。私達は対象者の安全安楽を守るためにいるのですから、このままだと、あなたも同罪になる可能性が高いので、あなたがスタッフに対応するべきではなく、その施設、病院の長に相談、改善しない場合は、しかるべき手段(虐待防止対策の相談所等に報告)にでるべきです。

上記は内部告発になりますが、私も経験があり、監査が入りまして業務改善に至りました。大変でしょうが、勇気ある行動で、対象者の身体を守ってあげてください。

介護さんが、栄養を終了したり、ボトルを洗浄するのが理解できないです。胃ろう栄養などは、看護師か研修を終了した介護士がやるのでは？

施設長に報告した方が良いのでは。何かあった時の対応はナースですし、利用者さんが気の毒です。

療養病棟です。
夜勤になるとナース一人なので35人くらいの経管栄養の回収となると回りきれずそのような体制となってしまったようです。

上司には話した事もありますが、滴下は守るようにと、遠回しに言っただけで、守る様子はありません。
再度まずは上司に訴え手みます。

私なら、管理者にリスクの話をして事の経過の話をして、介護士に能力がないとして介護士が行うのを止めさせます。。

それによる看護師の業務負荷が考えられますが、看護師が行っている現行の業務で介護にやらせていいものはないでしょうか？そういった仕事の調整を提案します。介護の再教育も調整します。全員がおかしい介護士ではないはずです、がん細胞がいるはずですのでそれを何とかします

看護が結局抱え込むようでしたら、看護人員の増員を提案します。

上記が無理なら辞めます。