看護師お悩み相談室

私の病棟師長は 今年4月に院外から来ましが、私は嫌いです。自分の好きなスタッフにはインシデントを起こしても、もみ消しますが嫌いなスタッフには他のスタッフがいる前でも、声をあげて追求をします。この、不公平がとても腹が立ちます(主任も自分のミスは隠し、部下のミスにはうるさく言う人です)。今後、いちスタッフとしてどういう対応をしたら良いのでしょうか？皆さんのアドバイスをよろしくお願いします。

管理職も人間だから多少なりとも好き嫌いは出てしまうんだろうなとは思います。
でもあからさまに態度に出すのは管理職というかいち社会人として失格だと思います。そういう人には毅然とした態度で接するのがいいと思います。師長が不公平な判断を下した際には決して感情的にならずに理詰めで追及していく。明らかに相手に落ち度がある判断ならばきっと論破できます。かなり嫌われるかもしれませんが、こいつには下手なこと言えないと思わせることも大切な気がします。

師長を育て上げる力のない病院で、院外から師長を雇っている状況だったら、今後も何も変わらないと思いますよ。

スタッフとしては、目立って目をつけられないように黙々と仕事をしましょう。

変えたいと思うなら自分が師長になるくらい努力して認めてもらうしかないと思います。

中堅ナースさん、私の職場も同じです。
同じ職場の人かと思っちゃう位です。
私は、師長の異動を待っています。
主任も同じですから、どうしようもありません。
部長に言ってもダメだし、教育委員もダメ。