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新人2ヶ月で怪我、休職した私(4月から第二新卒としてまた看護師の仕事をしたい!と思っていますが、就職活動をするのは厳しいのでしょうか?)

<2015年09月18日 受信>
件名:新人2ヶ月で怪我、休職した私(4月から第二新卒としてまた看護師の仕事をしたい!と思っていますが、就職活動をするのは厳しいのでしょうか?)
投稿者:むーみん

大学病院に就職して約2ヶ月、交通外傷で大きな怪我を負い、病欠、休職せざるを得ない状況におかれてしまいました。
そんな私も年内で完治します。どうしてもこの仕事を諦めたくありません。そこで4月から第二新卒としてまた看護師の仕事をしたい!と思っていますが、就職活動をするのは厳しいのでしょうか?まだ実務経験浅いうちの休職となってしまった為、1からプリセプターついて教えて頂ける病院をと考えています..

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No.1
<2015年09月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

大変でしたね。
年内で完治をするなら、4月から他の新人さんと一緒のカリキュラムで働くことが一番スムーズに勉強していけそうですよ。

人間関係に疲れて辞めたり、適性がなくて辞めたわけではないので、就職活動時に事故のために退職したことをしっかり伝えれば、また一からスタートできますよ。

事故で退職したのであれば、偏見などもなく、どの病院も新人と同様に指導してくれると思います。


No.2
<2015年09月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

同じ職場に復帰したらいいのに。どうして他の職場?


No.3
<2015年09月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

休職扱いではなくて、退職させた病院には戻れないのでは?
私だったら、戻りたいと思いません。


No.4
<2015年09月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

>新人2ヶ月で怪我、休職した私

休職なら戻れば良いと思います。
退職しちゃったんですか?


No.5
<2015年09月29日 受信>
件名:無題
投稿者:むーみん

私は怪我をした所が怪我をした所なために、年内は安静にしていなくてはなりません。
年明け1月からようやくリハビリの許可が出ます..
ですが病院のきまりで病欠、休職は6ヶ月までと決まっており1月までに復帰しなければならないのです。しかし今の身体の調子では無謀だと医師から言われてしまっております。春くらいになれば自然に怪我した部位を動かせるようになるだろうと..なので1月に復帰しなければ退職が決まってしまうのです。


No.6
<2015年09月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も、主さんは新しい環境で、看護師1年生として再スタートするのがベストだと思います。
元の病院に戻れたとしても、同期を見ては、「あのとき怪我をしなければ私も今頃」と思うこともあるでしょうし。

気になるのは、来春からの採用者が受ける採用試験を受けに行くことが可能かです。
多くの所では一次募集は終わり、二次募集も終わりつつあるのではないかと思います。

働きたい病院は決まっていますか?
決まっていれば早めに採用担当者に事情を話して相談してみることをおすすめします。


No.7
<2015年09月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

同じ病院で、部署異動はできないのですか?
友人で、あなたと同じように1年目でケガ、手術した人います。彼女はもともと病棟配属でしたが、復帰は地域医療連携室や、外来の事務作業サポートなどあまり動き回らなくて良い部署からスタートしましたよ。看護部長に相談しては?


No.8
<2015年10月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

むーみんさん,
せっかくの大学病院なのに、残念ですね。
退職するしかないのであれば、No.1さんと同意見です。
大丈夫です。
それにしても、休職が6ヶ月までとは厳しいですね。
ちょっとした病気をやってしまうと、もうアウトですね。
私の職場は、6ヶ月までが病休でその後が休職になります。
なにか、救済方法は無いのでしょうか?
むーみんさんが、今の大学病院に戻りたい意思があるのならば、 
看護部に相談する事で、何か道が開けると思いますが・・・
でも、今後も何があるか分かりませんから、これをチャンスと考えて、
福利厚生の整った病院に就職しておいた方が良いですね。

 
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