看護師お悩み相談室

問題を起こしてしまいました。誰にも言っていませんが、私がしたのではと疑われています。またその最中を他スタッフに見られていた可能性もあります。その問題に関しては反省しており以後ないように注意しています。とにかく居づらいです。いずれ言及される可能性も無きにしもあらず…。周りに疑われながら働く今の状況も怖いです。
転職か異動を考えていますが転職回数は減らしたく、するにしても今後のことを考え、もう少し勤続年数を増やしてからにしたいと思っています。
そのため、法人内での異動を考えていますが
異動先に現職場での情報は回ってしまうのでは…。その点が心配で動けずにいます。
皆さんの意見を頂きたいです。どうぞよろしくお願いします。

問題の内容によりませんか？内容次第で、職場自体に居続けることもできませんよ。

問題を起こしたのは事実なんですか？
実際に起こしたのなら事実を認めて反省するべきだし、
だれかに損害を負わせたのなら謝るべきです。

あなたは自分の問題行動を隠して見つからないようにするのに必死のようですが、
周りのスタッフの立場も考えたらどうですか？
あなたの問題行動で、周りのスタッフはすっきりせずに嫌な思いをしながら
仕事をしていると思います。

「私がしたのではと疑われています。」
「転職回数は減らしたく」
・・・表現がおかしいですよね？
『隠蔽が見破られそうです』とかならわかるけど・・・。
転職回数は増やすことはできても、減らすことはできません。不可能です。

法人内で異動できると思っているんですか？
行動がおかしな信用できない人物を他部署には移せないですよ。

失礼ですが、自分のミスを隠す方は、この仕事には向いてないですよ。患者さんを殺してしまう前に、お辞めになるのが、賢明と存じます。どうぞ、ご自身の保身をなさるならば、最後まで確実にやり遂げてください。患者さんが亡くなったりしたら、犯罪者になってしまいますよ。御自愛くださいね。

どんな問題でしょうか。
看護師として、仕事上の問題？
もしそうなら、報・連・相が一番だと思います。
隠すことは、以ての外です。

疑いじゃなくて、事実ですね。
反省が見えません。
正直に生きた方が、味方になれます。
このままでは、誰もあなたを守れません。

どんな問題を起こされたのですか。

ちゃんと報告された方が、患者さんの為だけでなく、主さんの為にもなると思いますよ。
このまま黙っていると、異動しようが、転職しようが今のような気持ちはずっと残ると思います。
それって、主さんにとってもつらくないですか。

その問題が、報告して解雇になるようなレベルのものだったとしても、きちんと罰を受けてから出直した方が、スッキリすると思います。