看護師お悩み相談室

こんにちは
こちらで何度も質問させていただき、そのたびに励まされています
今回は退職について聞きたいです

以前、病院を退職したことがあります
２年ほど働いていたのですが精神的に不安定になり、夜寝られず、勤務にも支障をきたし、自殺まで考えてしまうレベルに来て、このままじゃ駄目になると思い、退職しました
その時は１か月半ほど前から申請し、部署に迷惑がかからないよう私なりに配慮して辞めました
辞める半年前から辞めたいと師長に打診していたのですがずっと反対され、やっと押し切って退職した形でした

次はクリニックに就職したのですが、自分の考えは凄く甘かったのだと思います
成長できる見込みも無く、先輩の手を煩わせてしまい、先輩にはとても申し訳なく思っています
勤務の中で先輩に勝手に委縮してしまい、まともに話しかけることも出来ない状態です
初めは「看護師以外なりたいものはない」「ここで頑張るしかない」と思っていたのですが、様々な場所で相談したり意見を見たりするうちに、「誰かに迷惑をかけてしまったり、それについて自分が委縮してしまうのであれば辞めてしまえばいいのではないか」「違う、本当に自分に合った職業に就いた方が良いのではないか」と思うようになりました

クリニックに就職して１年も経っていませんが、先輩と二人きりの職場で私が必要以上に委縮してしまい、自覚があるのでなお性質が悪いと思います
先輩が今日は休みであれば良いのに、という失礼なことまで考えてしまいます


病院でもクリニックでも「成長できていない」と言われ、自分には看護師は向いていないのだな、といまさらですがやっと自覚しました
一度看護職から離れ、他の職業に就いてみたい、という思いでいっぱいです
それが一度なのか、この先ずっとなのかは分かりませんが

そこで、タイトルにあるように「退職について」なのですが
病院の時は師長に直接退職の旨を伝え、１か月働いたのですが、今回は直接言いたくない、と非常識な考えを持っています……
小さなクリニックなので、私が先生と話そうとすると絶対に誰かに聞こえていますし、先輩はずっと私を見ているので機会は殆どありません
なので、退職の旨は電話で…と思っています
それが非常識なことは分かっていますが、クリニックでは言いたくない、というかもうクリニックにすら行きたくない心境です
迷惑なので次の日、その日退職はなるべくしたくないのですが

通常であれば直に申し出るところ、電話で退職の旨を伝えても良いものでしょうか……

1年働いた職場なので、しっかりと院長に伝えて辞めたほうがいいと思いますよ。嫌だとか逃げたいという気持ちは分かりますが、当たり障りのない、一般的な退職理由で、円満退職をしましょう。

1か月未満で戦力でない人が急に辞めても支障はありませんが、クリニックは小さくて人数の少ない場所なので、1年弱勤務した人が突然辞めるのは、後味がとても悪いです。

辞める話をするまでは、とても辛いですが、辞めると話したあとの1か月くらいは、そんなに辛くないものですよ。

　退職は電話ではなく直接伝えたほうがいいと思います。
　わたしは転職多いのですが、いままで退職を電話で伝えたことはありません。
　最後の仕事だと思って、きちんと退職を伝えてはどうですか。

やっぱり直が一般的だと思いますよ。


失礼ながら、萎縮する理由は相手のせいですか？
それとも看護手技に 自信がないからですか？


看護師を辞めるならそこを自分で理解していた方がよいと思いますよ。


人間関係は別の職でもついてまわります。
人が合わないのか職が合わないのか。
もう一度考えた方がよいかと。

転職は大変です。
異職種でも大変です。
特に人間関係は避けられません。
陰湿、威圧、独裁的な人は看護師だけではないです。

メインの質問に対しては、最初に書いたとおりです。
ただ、1日も行きたくないのなら非難覚悟で診断書をもらい、体調不良の即日退職を電話で話し、郵送する方法もあります。
ただ、大迷惑と思われるのは確実です。
もし少しでもプライドがあるなら、せめて２週間前に直で退職を申し出ましょう。

直接相談しましょう。少人数の職場だと、突然やめられても困りますよ。

ほかの方も書かれてますが、委縮する原因はしっかり自己分析されては？
他業種の経験もありますが、威圧的な方や陰湿な方というのはどこの会社や社会にもいますよ。どこにいっても、あなた自身からは逃げられませんので、本当に自己分析大事ですよ。人間関係は合わせ鏡のようなものですしね。

ひとつだけいえるなら、今のような状況を避けるには、少人数の逃げ場のない職場は次は避けましょう。