看護師お悩み相談室

准看護師の資格を今年習得し、色々あって７月から地元の介護老人保健施設で准看護師として働いています。

私は処置につくことが多いです。
利用者の方から、服が破れたから縫ってくれと言われました。自分の仕事は終えていましたし、その日のリーダーさんにも裁縫してもいいのか、他に何かすることはないか確認したら大丈夫とのことでしたので、私は裁縫することにしました。
ですが、その日の夜勤の看護師さんに「看護師は看護師の仕事を」って言われてしまいました……
確かに看護師のする仕事でないとは思いますが、別の日に他の看護師さんも利用者さんのズボンのゴム入れしていました。
他の看護師さんがしていた時には、その看護師さんはいなかったので仕方ないですけど、何故私だけがそんなこと言われないといけないのですか？

人手不足の為、来月の勤務からリーダー業がある日もあるそうです……
最初の１、２回は看護師さんが一緒についてくれるそうですが、もしかしたらその他は一人になるかもしれないと主任さんに言われました……
勤務してまだ1か月と少しですが、こんなにも早くリーダー業はするのですか？
私は、リーダー業する自信がないです……

いろんな看護師がいるので、その都度、臨機応変に対応していくしかないですよ。

裁縫に限らず、さまざまな業務で看護師それぞれの考えがあって、理不尽に注意されるようなこともあります。

長く務めると暗黙の了解みたいなものが、自然にわかってきます。
例えば、ベテランの意地悪な看護師が夜勤の時は、他の業務を後回しにしてでも、その看護師が来る前にケアシートを完成させる。とか・・・
そのようにしないと「〇〇の処置ってどうなってるの！ちゃんとやって！」と発言して、イライラ全開で申し送りを聞くので、病棟の雰囲気が悪くなったりしますので。

新人の時は、何をしても言われます。1年は我慢です。

リーダーについては、早い気がしましたが、その職場によってもリーダーの仕事内容が違うので、新人さんでもできる内容なのかもしれません。やってみないと分からないので、過度に心配しないでくださいね。自分がリーダーの時でも、先輩は勤務しているので積極的に質問をしていくといいと思いますよ。

正直老健は看護師経験無く勤務すると、厳しい事が多くあると思います。老健は生活、リハビリの場ですが、看護師に求められる事は異常の早期発見と治療の必要性の判断
その上介護員と同じくケアに入ること。
私は老人施設勤務の看護師は病院で様々な科を経験し疾患を理解した看護師が勤務する事が利用者の為によいのでは無いかと思っています。
新人で老健に入るなら、まず利用者さんの既往歴を良く理解し看護師として気をつけて観察する事を整理しましょう。利用者の家族が看護師に何を期待しているのか考えましょう。内服している薬の効果と利用者さんの状況管理。家族が管理している外来患者さんより、入所者の健康管理が怠ってしまうようでは、看護師としてダメですよ…
って、私は考えています。配置基準も看護師が1人勤務になる事もあると思います。
介護業務に入りながら勉強を重ねる事は大変かも知れませんが、頑張って下さい

ご意見下さり嬉しく思っております！
学校の先生に病院よりも施設の方が向いてると言われたので、就職したのですが経験があまりないので正直いうと、ここで働いていてもいいのかと自信を持つことがでません……
処置の際等も、利用者の方にあれ？って思うことがあれば先輩看護師さんに報告しています。

利用者さんには、他の看護師さんは意地の悪い人もいるけど、アンタは親切やねぇって言われ、その言葉にすごく救われました。

分からないことだらけで、周りの言葉に敏感になってますが、勉強しながら頑張っていきたいと思います！
ご意見本当にありがとうございました