看護師お悩み相談室

師長、主任が周りのスタッフを巻き込んで、１か月辛い思いをしてきましたが、状況は悪化するばかりでとうとう出勤できなくなりました。
事務から翌日の夜勤は迫っているので出勤してもらえませんかとお話が合って悩んだ末期間が迫っているので出勤しますといったのですが、事務から再度連絡がありもう、私は来ないものだと思って現在のスタッフでまかなうから出勤しなくてもいいといわれました。１か月私に悪いところをほかのスタッフに言ったりだんだん孤独になって、味方がいなくなってしまいました。スタッフ一人一人に私のミスを聞き出し、大したミスでないのですが、冷遇され精神的に追い込まれています。ついに出勤ができなくなりました。私のことをわかっていてくれるスタッフもどんどん上司につくようになって孤独になってしまいました。
退職しようと思っていますが、どのように交渉したらよいのでしょうか。
精神的に追い詰められています。助けてください。ご助言お願いいたします。

辛い1か月でしたね。

職場も退職していいと言ってますし、きっとこのまま出勤するのも難しいでしょう。

電話で退職の意思を伝えて、手続きや荷物の整理のために、一日だけ頑張って職場に行きましょう。

出勤しなくてもいいと言われたのならそのまま退職したいので手続きをしたいのですが…と言ってみたらどうでしょうか？退職に必要な書類は最悪郵送でも可能ですし。
病棟側もあなたが退職するつもりで勤務変更などしてると思います。
本当なら師長や病棟スタッフに挨拶して辞めるのが普通ですが、そういう状況ならそれすら辛いですよね。
いっそのこと挨拶は電話連絡で簡単に済ませるとかしてそのまま退職にもっていっても良いのでは？と思ってしまいます。
実際そういう人も多いです。挨拶するのが普通だけど退職するならスタッフに何て思われようと関係ないと思うので。

一ヶ月前はパワハラは無かったのですか？