看護師お悩み相談室

現在1時間ちょっとかかる病院へ通っており、そこよりは少し手前にある病院へ転職を考えています。

通勤が遠くてしんどいというのはもちろんあります。私の働いている病院はヘルパーさん？はいないので全てが看護師の仕事で、身体にもダメージがきてるのも理由の1つですが、一番の理由は人間関係です。

入職したての頃から副師長との相性が悪く、萎縮してしまっています。緊張してうまく話せなかったり、黙ってしまうことも原因だと思うのですがどうしても威圧されてるように感じてしまっています、、

また、今年からもう1人の副師長が外部から来たのですが副師長同士の仲も悪く、教育的な面でも二人の言ってることが違っていて怒られることも多々ありました。

師長はみんなあなた達のためだから頑張りなさいと言いますが、、師長の評価に関わるからそう言ってるんだと思うようになってしまいました。
辞めたいと言った時にも反対され、話が流れたのですが、今の病院では看護師ではなく介護士な気がしています。
将来のことも考えて、やっぱり急性期も経験したい、介護ではなく看護がしたいと思うようになり転職を考えました。

そこで質問なのですが、4月から3年目になる私はやはり新しい病院では3年目からの研修しか受けさせてもらえないことが多いのでしょうか？

ほんとに介護のようなことばかりで、リーダー業務なども一切やったこともないです。
新たな病院で働くとすればやっぱり基礎からしっかり学ばせてもらいたいですし、新しいところでは気持ちも切り替えてしっかり頑張りたいと思っていますが、教育体制等に関してすごく不安です、、

病院によっては経験年数ではなく、ラダー方式で研修などが決まると思います。
自分で興味のある病院に問い合わせてみては？(紹介業者はいいことしか言いませんから、当てにはならないかと)

ただ、既卒だと基礎から…までは期待しないほうが賢明です。
自力で獲得しにいく気概は必要です。
合わなかったら次もあります。
がんばって下さいね。

就職先によっては、第二新卒者として迎えてくれると思います。
それでも、今まで経験している部分があるので、他の新人さんよりも周りの目は厳しくなると思いますよ。

それなら教育制度がしっかりしている病院を勧めます！
私も同じく3年目で地元の病院に転職しましたが、教育制度が全く無くてビックリしました。すべて実践で学ぶ感じで新卒が入って来たら新人教育はどうなるんだ？と不安です…
前働いていた病院では経験者でも新人と同じく研修ありましたが、既に経験済みの研修は免除されていました。
その辺は病院によっても違うかもしれません。
面接の時にその点も言っておくと良いかもしれませんね。

私も教育環境の整った病院でやり直したいと考え、
病院見学の際に、3年目でラダーⅠからやり直させて貰えるかと確認し、できると言われたので入職。
しかし、実際は「経年者だから」と…。

病院の方針＋配属病棟の環境＋運で決まるような気がします。

みなさまありがとうございました！
病院によるんですね、、
気になる病院があるのでそういう面で不安があることを見学に行った時に聞いてみようと思います。
1人ずつ返信できず、すみません
コメントありがとうございました！！