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転職時の給料交渉(どのように交渉をしましたか?提示された額、要求額、交渉後の額は何円ぐらい変りましたか?)

<2015年09月03日 受信>
件名:転職時の給料交渉(どのように交渉をしましたか?提示された額、要求額、交渉後の額は何円ぐらい変りましたか?)
投稿者:niki

 諸事情(ネガティブではない理由)により一年前にある病院を退職しました。現在その病院から再就職の提案を受けていて、私もできれば戻ろうと思います。しかし、唯一の在職時不満点として相場よりもお給料が少し低いという事です。ですのでこの度給料交渉をしてある程度納得のできる給料に引き上げてもらえたら再就職しようと思います。

そこで皆さんにお聞きしたいのは転職時や以前働いたことのある病院への再就職をする際に給料交渉に成功した方はいらっしゃいますか?どのように交渉をしましたか?提示された額、要求額、交渉後の額は何円ぐらい変りましたか?

よろしくお願いします。

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No.1
<2015年09月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

大きな病院であればあるほど、給料の交渉は難しいです。
しっかりと決められた基準があって、転職者についても、勤続年数何年の人は、この金額って決められています。

認定看護師や専門看護師、師長手当だって、5000円とか1万円の金額設定の病院が多いです。

給料を上げてもらえるだけの資格や実績はありますか?

経験年数を加味してもらえるだけ幸せだと思いますよ。
交渉次第で金額が上がると期待しないほうがいいと思います。


No.2
<2015年09月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 訪問看護ステーションに10年勤務して次の訪問看護ステーションに転職しようと面接うけたときに、事務長がお給料、いくらがいいですか?と聞いてくれたので、自分の希望をはっきりいいました。

 そこは内定いただけたのですが、違う職場も内定でたので違う職場に就職しましたが。

 前歴をそのままいかせる職場なら交渉しやすいかもしれないですね。

 
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