看護師お悩み相談室

突然ですが、今の職場を辞めたいです。
看護師5年目になります。
社会人として責任を果たすため年度末までは...と思っていましたが、もう無理です、せめて今年いっぱいです。
大好きな看護師の仕事も、今は怖さが離れず、そうすると簡単なミスばかり起こしています。
師長には年度末まではと言われました。
私はこのまま続けるべきでしょうか、またどのように言えば辞めさせて貰えるでしょうか。どうかいい御言葉をいただきたく思います。

辞めるのは簡単です。
しかし次にやることを決めてからのほうがいいです。
退職して組織から抜けたらただの人です。
何も肩書きがなくなります。
辞めてから何かやりたいことはありますか？

退職は年度末＝3月退職が責任だとか、務めだとか、美学のように言われている。
全くの間違いです。このように言うのは経営や管理者側の論理であり、拘束する手段として言われてきたに過ぎません。まさに都合のいい表現なのです。縛り付ける為の言葉に過ぎません。

いきなり明日辞めるなどは論外ですが、最低でも2週間前、一般的には1ヵ月前に口頭で伝えていれば、何ら問題もありませんし無礼でもありません。社会人として問題があるとか、やましいとか、肩身が狭いとか全くありません。むしろ、そのような空気のある職場こそが問題であり、間違った出来の悪い職場です。
時期についても制限なく、7月末だったり、10月15日だったり、12月25日、1月末でも自由です。退職する側の事情や都合を最優先に、日時が決められるのは言うまでもありません。

スタッフ調整や人数コントロールは管理者側に責任があるのであって、退職する側のスタッフには一切の責任などありません。
そこを誤魔化す為に訳の分からない責任論を持ち出し、脅しているようなものです。

謂わば、管理者側自身の責任回避の為の口実です。自己保身の為に見えない責任をかざすのです。

続けるかどうかは自分しかわからないと思います。
そんな大事なことを他人に委ねてはいけません。

仕事を辞めても社会人という責任は変わりません。
仕事を辞めたら社会人から開放されるわけでなく、その職場から開放されるだけです。
辞めるのはやっぱり無理ですという一言で辞めれますが、その後の方が大事ですよね。

詳細は不明ですが、何かあったんだと思いますが職場は過去の事は気にするな、と遠回しに言っていると思いますよ。
職場で問題視してるなら、それとなく職場から圧力がかかって依願退職させられますから。

多分何を言っても退職すると思うので、次は何をするのかわかりませんが心機一転頑張って下さい。