看護師お悩み相談室

現在勤めている病院のある病棟主任の行動がパワハラ的なことが多く、勤めるにはこのましくない環境で困っています。
数年前に現在の主任になり、その主任昇格までにも前の主任のことを上司へあることないこと報告しやめさせて現在の役についた腹黒い人です。
表面では自分の部下を守るといいつつ、会議などでは自分はできてるが部下ができてないとか、言うこと聞かないなど言いたい放題で自分を守る為にはウソを重ね推測でスタッフの名前をあげて責任転換する人です。
この病棟を立て直しいくにはどうしたらいいでしょうか。現在は主任が独裁してる状態です。師長方も頭を抱えてる状態です。

師長や看護部長が解決する問題だと思います。
頭を抱えるほど問題だと認識しているなら、上司が解決する必要があります。主任に任命したのは、上司なのですから。

さーさんは見守るしかできないと思います。
パワハラを訴えるつもりなら、今から証拠集めをして、必要な時にいつでも提出できるように準備をしておきましょう。