看護師お悩み相談室

いきなりの病棟異動で、今現在地獄の様な勤務状態です。同じ病院なのに病棟格差が激しくて、辞めたくてたまりません。
皆さんの勤務先も病棟格差というものはあるのでしょうか？

病棟格差ってありますよね。
物品が同じってだけで、転職したと同じだと思っています。
人間関係も雰囲気も全然違うし、先生の人柄も違うし、仕事の忙しさ、患者さんの性格、残業の量までまったく違います。

慣れるまで大変ですね。
無理をしないでくださいね。

病院だって格差があるように、病棟は格差あり！あり！ですよ。

だいたい離職率の高い病棟は、原因がありますからね。

でも辞めて転職しても、もし変な病棟に勤務することになったら運悪しですよ。

初めての移動ですか？
何がストレスなんでしょうか？

　去年、病院勤務してたときに５ヶ月で3回人事異動させられたので、病棟格差は実感しました。10対1体制を維持するために正看護師の人数をあわせないといけないと言われて…。
　忙しさも、残業も人間関係も全然違うし、あまりに早い人事異動に納得できずさっさと退職しました。

　慣れるまでは仕方ないですが、動かせる便利な人と思われたらいくらでも人事異動させるところはさっさと退職したほうがいいです。

　でもわたしは昔から人事異動によく巻き込まれるタイプみたいで、器用でがんばり屋でいろんな経験をしてるのが災いして、今は施設勤務ですが８ヶ月の間に人事異動の打診がすでに２回……断ってますが…。なんでもこなせると人事異動させようとしますね。できない人間はずっと同じ部署で安泰なのが納得出来ません。今度の9月の辞令が憂うつです。

仕事量や勤務環境でいう病棟格差はありますね。それも歴然と。
しかし、私の病院ではこの格差が人為的に作られているようです。看護部幹部により作られています。目的はただ一つ、贔屓です。
贔屓するべき場所へ、よその仕事のできる看護師を送っています。移動と言う名の引き抜きですね。

当然、引き抜きされた方は大変です。
辞める人も次々出てくることになります。
そうまでしても贔屓が続くのはなぜでしょうかねぇ～？
看護師が減り続けているのにです。

私は入職して4ヶ月で異動させられました。しかも異動先は異動前より業務量は増えて、肉体労働も増えて、残業が増えて、
介護士は威張ってる環境です。
異動前の病棟との格差に戸惑いながら現在も働いてます。
それが、ストレスで毎日ブルーですよ。

私の病棟は残業三昧ですごく忙しいのに、隣の病棟は定時で上がっちゃったりしてます。
私の病棟にはリフレッシュ休暇が2年目から7日間取れますが、他の病棟は上の先輩から取れて数年働いてももらえないとか、他の病棟は1年目から8日間取れたりとか、かなり格差が激しいです。
不公平だと不平不満を言う人は多いです。

最初から作戦だったのかもしれませんね。

最初から今の移動先に配属をさせると、看護師がすぐに辞めちゃうから、比較的働きやすい病棟で4か月慣れさせてから、移動させたのかもしれないですよ～。

他職種が多くて、威張っている環境は一番働きにくいですね。
無理をしないでくださいね。