看護師お悩み相談室

情けない話です。
新卒から卒業後

･急性期病院→３ヶ月
･小児科クリニック→３ヶ月
･急性期病院→４ヶ月

という最悪の経歴です。
現在もう看護師はできないかもしれないと考えており他職種への転職も考えています。
しかし職歴があまりにも酷いため次が心配です。雇用保険、厚生年金等の保険は試用期間中でも入らせていただいていたのですが、短い職歴は自己責任において履歴書に書かないでもよいと聞きました。小児科クリニック３ヶ月の職歴は省こうと思います。
病院は横の繋がりがあるので覚悟はしてますが、やはり保険関係の手続きでバレてしまうのでしょうか？

辞めた理由がきちんとしていれば、書いても大丈夫ですよ。私はこういう理由で辞めた、だから次は長く勤めたいという意思表示ができればいいと思います。私も何ヵ所か、病院を変えてるので気持ちわかります。
頑張ってくださいね。

どこからの情報・アドバイスなのでしょうか「短い職歴は自己責任において履歴書に書かないでもよい」というのは。
そこでいう「短い職歴」とは、具体的に「何ヶ月以内」といった基準がありましたか？
「自己責任で」というアドバイスは、アドバイスをしている人、すなわち情報源である私個人は責任をとりません、ってことですよ。信じてどのような結果になろうと知りません、ってことですよ。
いろんなアドバイスや意見があるでしょうけど、短期間で辞めてしまった理由を辛いかもしれませんが振り返りましょう。
それだけでなく、短期間であっても学んだことを伝えましょう。

一つ前の職歴だけは、保険や年金関係に関わるので偽りなく書きます。
それ以前は別にバレません。

自分なんか、経歴が書ききれないくらい病院を転々としていますが、病気もありますが、今年から総合病院に務めています。紹介会社の担当の人から聞いた話しですが、あるグループ病院は健康保険とか年金とか採用前から徹底的に調べているとかあるみたいですよ。病気とか過去の経歴はバレますかなぁ。自分は病気の事と正社員の経歴は全て話しましたよ。適応障害って病気も！紹介会社は力になってくれましたが、入った総合病院ですが、ひどいですね…
紹介会社に騙されました。
ただ、紹介会社の人はプロでしたね。辞めた理由をきっちりつながる理由で、考えてくれて、自分ではそこまで考えつかない事まで理由を上手く考えてくれて、面接に一緒に入ってくれて、困ったらフォローが凄かったですね。
だから、紹介会社を上手く使うんだったら、自分で紹介会社を使う前に、ここの病院あるいは施設に行きたい所が決まったら、そこの病院を管轄している紹介会社を探しまくって見つけるんですよ。
絶対ダメなのは紹介会社が、紹介してくる病院は入れ代わりが多いひどい病院ですからね。

まぁ♪看護師全体的に離職率が７～8%以上です。こんな離職率がたかい一般の仕事なんかありませんよ。転々している人も多いってことですね

だから、病院とかの人事担当もその辺は加味していると思います。ヤル気とかを見るんじゃないですかね。
面接で面接官が厳しいことを、言ってきたら、チャンスですよ。だいたい採用する気なかったら世間話とかで終わってしまいます。厳しいことを言われたら、向こうは採用する気があるため、最後の気持ちを試ているんですよ。やれます。負けません。頑張ります。って言っておくんですよ。

まぁ♪看護師って言う業務独占、名称独占の国家試験を持っているんで、誰でも持っていない国家試験を持っているんで、強気で面接に向かって、くださいね。