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陰口大好きな先輩達と関わらないためには

<2015年08月12日 受信>
件名:陰口大好きな先輩達と関わらないためには
投稿者:ぽんた

長文失礼します。病棟勤務の2年目看護師です。
私は1年目の時、厳しいプリの指導についていくことが出来ずに病棟からイジメを受け3ヶ月で今の病棟に異動しました。
しかし、今の病棟はとてもオンナっぽい病棟です。面と向かっては言わず仕事中にステーションの裏で陰口大会を開くことも多いです。私も異動した時はかなり言われました。中堅が少ない病棟なので、私達新人は宇宙人のような目で見られています。
私は将来の目標があり自己学習や、少しでも定時で終わらるように時間管理の工夫、ナースコールに積極的に出るなどの行動が少しずつ評価され、宇宙人なりに努力はしてるよねといった評価をされるようになってきました。しかし、ここ最近また陰口を言われるようになってきました。
私は普段先輩の陰口などを共有しないように気をつけています。先輩からあの人があーだこーだと言われても、「困りましたね」など言ってはぐらかすようにしてます。でも、顔に出る性格のため完全なポーカーフェイスになれず、顔には出るけど本音を言わない何を考えているか分からない子という扱いになっています。もうトラブルはゴメンなのであえて一線引いている事は事実ですが、やはり陰口を言われるのはいい気はしませんし、頑張りたい気持ちも落ち込んでしまいます。ベテランから見たら私なんて問題だらけだと思います。しかし、一緒に陰口を言うのは違う気がするし、陰口を気にせず陰口の和に入らず目標に向けて頑張るにはどう過ごしていけばいいでしょうか。私は先輩には愚痴は言いませんが、同期は私と同じように陰口の多い病棟の雰囲気が嫌なので話はします。ここで頑張りたいと思うので転職や異動は考えていません。

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No.1
<2015年08月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は、寡黙な人のほうが信用できます。
おしゃべりで明るくても、口を開けば陰口ばかり言ってる人のほうが、何考えてるか分からないです。そんなの、コミュニケーション能力があるとは言いません。
陰口を言うベテランが多いと、病棟の雰囲気が悪くなりますよね。
あなたが頑張ってそこで中堅になり、上の立場になって陰口を言わない姿勢を貫けば、下の子がそれを見習ってくれると思います。
頑張って、負けないでね!あなたは正しい。


No.2
<2015年08月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

この世界に限らず人が集まると話さずにいられない、人間のサガみたいなものですよね。

一緒になって噂や悪口を言わないことです。今みたいに「困ったもんですね~」で流して、淡々と仕事をした方がいいです。

いつの間にかあの人が言ったなんて事になりますよ。

暇な方々は置いておいて仕事をしましょう。


No.3
<2015年08月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ぽんたさんこんにちは。

この業界は陰口大好き職場です。
どこに転職しても、陰口や悪口、噂話大会は尽きる事はないと思います。

一緒に陰口を言うのが嫌なのであれば、現状のまま陰口を言わないで過ごす事を
お勧めします。
宇宙人とか言われてたんですよね?
宇宙人らしくふるまっちゃえば良いのです。
そのうち、周りも諦めます。


No.4
<2015年08月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私もとても苦労しました。
病棟の独特の雰囲気ってありますよね。ボスみたいな存在の人が異動や退職をしても、またボスの代わりになるような存在がでてくるから、結局、雰囲気が良くならなくて困ります。

場を引き締める存在は必要だけど、暴言はいたり、聞こえるように悪口大会をする必要なんて一つもないのに、過度な指導が当たり前になって、いじめと指導の境目が分からなくなるんでしょうね。

私も、結構厳しい指導をされましたよ。
だから、ぽんたさんが必死に働いている姿が分かります。
ナースコールを必死にとって、仕事が早く終わるように業務をする。そんな毎日が当たり前だと思っていました。

たとえ先輩の受け持ち患者さんだったとしても、点滴終了の抜去や、トイレコールなどは、自分でも対応できるので、対応してから先輩に報告をしていました。先輩は「ごめんね~ありがとう」って言ってくるけど、ナースコールなった時はすぐにコールにでないで、誰が鳴ったのか見ようともしていなかったです。そして「〇〇ちゃん、コール出るのが早いから、誰が鳴ったのか分からなかったよ~。ごめんね。ありがとう。」と発言があり・・・・・はいはい。最初からとるつもりなかったですよね?って思っていましたよ。

先輩の患者の対応しながら入院とったり、大事な検査や薬の確認などをして、冷静に判断できないですからね、間違えるし、定時で終われないのは当たり前だよ。って今なら思いますよ。

人間関係の良い職場は、ナースコールは受け持ちが対応するから必死にとる必要はないですし、受け持ち制なので点滴や内服の用意などは受け持ちがしますが、それ以外は経験年数が上の先輩も積極的に動いて、お互い協力して業務をしているから、後輩たちが必死に働く必要はありません。これ聞いたら怒られるかな?って心配がないから積極的に質問ができるし、相談もしやすいから事故も少ないです。

だけど、振り返ると、最初に厳しい職場で良かったなって思います。
悪口に耳を傾けて、今まで通り賛同はしないことは大切です。
そして、先輩がどんな気持ちで、どんなことが嫌で、どんな対応をしてほしいと思っているのか、そんなことを悪口から勉強してください。

そうすると、将来、部署移動や転職をしたときに、宇宙人扱いされません。
今は、宇宙人でいいです。
虐めがエスカレートすると、無視されて、透明人間にされる人もいますから、宇宙人くらいがちょうどいいですよ。

同期と仲良く、職場以外の場所で悪口をいってストレス発散させましょう。
辛い時期に出会った同期は、戦友です。転職をして、お互い違う場所で働いていても、良い相談相手です。
悪口大会の職場には染まらないで、同期を大切に、今まで通り前向きに一生懸命頑張ってください。

 
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