看護師お悩み相談室

はじめまして。看護師４年目です。
２年は急性期、転職し半年パートで外来におり、今年の１月に施設に就職しました。

試用期間ははじめ６ヶ月でしたが、いろいろあって一年にのびました。

いろいろと言うのは大きくは、人に物事を聞けない、ということを指摘されております。
看護学生時代、急性期にいたころから、分からないことは自分で調べてなおかつ分からなければ調べてきたがわからなかった旨を伝えて質問すると言うことを教えられ、実践してきました。
看護師として働きはじめてからは、患者さんの様子がおかしいなと思ったら、バイタルをとる、吸引をするなどまず自分でできる限りのことをしてから先輩や他のスタッフを呼ぶということをずっと教えてもらってきました。
そういうのが身についていたせいか、夜勤で患者さんのサチュレーションが下がったときに吸引をしたり、肺音を聞いたりと、できることをしてから他のスタッフを呼んだのですが、その際に「なんですぐ呼ばないの！」ととても怒られてしまいました。(幸い患者さんはサチュレーションも戻り著変なく経過いたしました。)
しかしその後、一緒だったスタッフからプリセプター、主任、師長、科長にまでそのことが伝えられました。
そんなことがあって、状況判断ができない、人に物事を聞けない人間というように見られているようです。

２交代と聞いて入ったのですが、２交代はあなたには長すぎるから と３交代しかさせてもらえません。
また、４年目なのに状況判断も出来ない、人に物事が聞けない、つまりは仕事ができない と試用期間の延長が決まりました。
１１月まで様子を見て、常勤として不適切なら非常勤として働いてもらうとのことでした。

上記のことから、いつも人の目が気になりしないようなミスをし、家に帰っても脱力でなにも出来ず、慣れない３交代のせいか休日は布団から起き上がるのも億劫なくらいに心身共に沈んでいます。

自分としては、定年まで勤めたいという気持ちがあり、たくさん見学したりしよしと思う気持ちで就職しましたが、自分に合ってないのでしょうか？
仕事ができないと見られているということは、他の方もきっと自分と一緒になるときは気を遣って仕事をしているのではないかと思うと申し訳なくてたまりません。

このような状況、わたしはどうしたらよいのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いいたします。

つらいですね。

私のことかと思いました。
監視され、悪いネタのみに周りが反応して、広めていく職場。

あなたの判断は間違っていないし、おそらく誰でも似たような判断をしたり、似たような内容の仕事をしているんだと思います。ただ、目をつけられている分目だってしまう。
出来ている内容は変わらないのに、だれもそこは見てくれない。
悪いネタだけにいつも反応される。

あのひとは出来ない。はじめからそう見られているから、悪いネタだけに反応されているんですよ。
看護師は、悪口が好きです。悪いことを見つけたら、すぐに仲良し同士で広める。いろんな場所でしゃべるし、悪口大好きだから、過去のことも何度も繰り返し、ネタにしてしゃべる。
自信がないのです。自信がないから人の悪口を言う。
あの人だめねーと言っていたら、自分は大丈夫と思えるから、悪口を言う側の人たちはやめられません。

貴女はまだ若いし、その環境では難しいと思います。
誰か、味方になってくれる人はいますか？場所をかえて悪口を言う人ばかりなら、やめたほうがいいですよ。勝てないから。

私はいじめに合い、おそらく出来ない人のラベルを張られて透析に異動になりました。そのまえは、外来で、採血や検査説明の業務をしていました。健康診断の採血の方は日に１５人程度おられて、対応には慎重にしていました。採血が下手だ痛いとうわさを流されて、私は、データをとってみました。採血の刺し直しをした方の割合です。半月で１人か２人、７０人中です。それを上司に言いましたが無視でした。
噂や、できない人の思い込み、には勝てませんでした。
透析室では２年目ですが注射も採血も吸引も消毒もどこまでできるかわからないからと言われ、まったくさせてもらえません。中途採用で、経験は１０年あります。
前の急性期病院では病棟リーダーもしていました。ケアマネや、他の資格も持っています。腎不全の学会に入って勉強したいとの申し出も、勉強なんかしなくてもいい。新しい業務も覚えなくていい。と師長に言われます。
他のスタッフにも質問してももう２年目だから判断してといわれ、判断していると、聞かないと言われ、業務をやらせないように見張られ、些細なミスも広められ、もちろん話題にも入れず。

つらいです。
少し休まれて病院を変えられたら。

その環境はよくないです。
噂は怖いです。人間だものみんなミスはします。おたがい笑って済ませているくせに、特定の子のミスだけは目をつけて話題にしている腐った病院です。

きちんと教育してくれる病院を探すべきです。
常勤のうちに退職して、次探せばいいですよ。
大きな病院で新人が沢山入る病院がいいですよ。

施設の看護師さんたち、長くいる人が多くないですか？
今の急性期の教育って、こんな感じだからね、と、知ってる人がいるかいないかじゃないでしょうか？

それだけ違う世界ってことですから、それを合わせてできるか、だと思います。

とても辛いですね。

人間関係の悪い職場の典型的な例だと思います。

相談できない環境を作っているのは、職場の方なので、投稿者さんの問題ではないですよ。

相談をしたら「なんでも聞いてくる」と噂をされるし、投稿者さんみたいな対応をとると「相談もしないでやるから危ない。」と噂されます。

私も以前勤めていた病院は、同じような環境でした。
いじめを指導だと思って、日常的にいじめている看護師ばかりがいる環境です。

早く辞めて新しい職場に就職をしたほうがいいと思いますよ。
転職をした方にも優しく指導してくれる人間関係の良い職場はありますよ。
相談もしやすいし、萎縮もしないから、緊張状態で頭の回転が悪くなることもなく、冷静に判断ができるので本当に良いです。

1週間働いてみたら、病棟の雰囲気が分かります。
前の職場は、ナースコールは3秒以内でとる。モニターは駆け足で止めに行くって感じでした。少しでも遅れるとリーダーから「モニターなってるんだけど！」って睨みながら言われる感じでした。特に緊急ではない場合もいつでもそんな雰囲気の職場でした。
今の職場は、「○○さんのモニターなってるけど、行けそう？行こうか？」って穏やかな言葉で教えてくれます。

だから、一生この病院で働く！って意気込まないで、自分に合わなかったら辞めようって気持ちでいいと思います。急性期でも仲の良い職場はありますよ。

そんな辛い思いをして、正社員になれないかもしれない職場なんて早く辞めましょう。そして、自分が悪いって落ち込まなくていいですからね！

アドバイスくださった皆さまの意見を読ませていただきました。
お優しい言葉に涙がでそうになりました。
本当にありがとうございます。

やはり金銭的な都合もあるので、辞めて休むというのも少し難しいので、働き続けながら次の職場を探そうと思います。
もちろん仕事もしっかりミスのないようにしますが、なにを言われても次がある！今は次のため！と思い頑張ろうと思います。もちろんアドバイスはしっかり受け止め、習得できる技術はしっかりと吸収しようと思います！

また躓くこともあるとは思いますが、皆さまのお優しい言葉を思い出し頑張ろうと思います。
こんな若輩者にお優しいアドバイス、本当にありがとうございました。