看護師お悩み相談室

こんにちは、
いつもこちらの掲示板でお世話になっています。

今年から働いている新人看護師です。

配属されて少しずつ業務の流れもわかってきては
いるのですが、私は要領が悪くて
コミュニケーションも苦手です。
なかなか周りが見えなくて消極的になりがち
になってしまいます。
そのため、まだまだてきぱきと仕事は出来ないし
日々の業務をこなすことに手一杯で
なかなか看護師に必要な観察やら判断云々は
まだまだ出来ていません。

前置きは長くなりましたが、
私は今配属されている病棟に
嫌いではないのですが、
どうしても苦手でこわいと思ってしまう
先輩が何人かいます。

ただでさえコミュニケーションが苦手なので
余計に苦労しています。
かと言って仕事上報告連絡相談は大事だし、
看護は自分一人では絶対に出来ないから
苦手な先輩に対しても勇気をだして
関わらなければならないのは十分わかっているのですが、
話しかけてきつくあしらわれると
どうしても萎縮してしまって
びくびくして話しかけづらさが増してしまいます。

このままでは、看護師以前の問題になってしまいますよね…。
それに新人だからわからないことは
まだまだ山ほどあるので、
先輩に聞かずに自己判断でしてしまえば
患者さんの命に関わってしまいます…。

このままではいけないと思うので
苦手な先輩に対しても上手くコミュニケーションを
とって仕事を行いたいのですが、
考え方や行動をどのように改善していけばいいのでしょうか？？

距離を置きましょう。

新人さんが嫌いな看護師がいます。

変な質問をされる、こっちの仕事の状況を見ないで、自分勝手に質問をしてくる。自分で調べられる内容を質問してくる。

などなど、何かと気に入らないみたいで、新人さんとか、経験者でも新しく来た人には、冷たい態度とる人がいるんですよ。

最初から完璧な看護師なんていないし、変な質問するのは当たり前なのに、ちょっとでも手技が違うだけで大騒ぎして、だから新人は嫌なの～って文句ばかり言ってる看護師。最悪ですね。

無理に近づかなくていいです。
相談しやすい先輩に聞いたらいいと思います。
その看護師と対等に話せるようになるには、時間がかかりますよ。
ちゃんと病棟の業務ができるようにならないと、対等に話をしてくれません。

自分自身が勉強して、努力している姿が相手にも伝わると、自然と受け入れてくれるようになります。
それまでは、必要最低限の会話や質問しかしなくていいです。
休憩時間に、仕事以外のどうでもいい話をして仲良くなりましょう。

仕事の相談は、相談しやすい人がいいと思います。
優しく勉強の仕方を教えてくれる人に積極的に質問をして、勉強するヒントをもらって、どんどん勉強しましょう。