看護師お悩み相談室

今年の４月に新卒で入職した看護師です。
入って４ヶ月たちましたがミスが絶えないです。仕事する度にミスしてます。
緊急の検査の結果の報告が遅い、皮膚科受診の患者のカルテを外来に朝下ろしてなくてその日皮膚科受診できなかった…など。
最近、先輩や師長も呆れ気味になってます。
師長からは「ここの病院でダメなら他の所いったら通じないよ」「次に就職する場所は決まったの？」と言われ、遠回しに辞めろと言われてるような気がして…。
でも悪いのはすべて私なので何も言えませんでした。
このまま何もできず辞めるのは悔しいのでまだ続けていきたいですが、今自信を失ってます。
同じような体験された方がいたらアドバイスを頂きたいです。
もしかしたら発達障害？

次に就職する場所は決まったの？って言葉は、辛くて辞めたいって言ってる人にしか聞かない言葉ですよね？

遠回しに辞めろと言われてるって、ちょっと違う気がしますよ！

辞めろって感じじゃなくて、次決まってないでしょ！だからここで頑張りなさい！って意味で言ったと思いますが...違うかな？

辞めたいって言っちゃったんですよね？
本当は、そんなこと言わないで、あなたも頑張ってるんだからって言ってもらいたかったけど、次の就職先は決まってるの？って聞かれたから、驚いたんですよね？

勘違いですよ！
決して見放されたわけじゃなくて、喝を入れられたんです！

皮膚科にカルテ下ろし忘れるって、誰にでもありますよ！私の病院は、リーダーが他科受診の手続きするんだけど、看護師5年目の時に、朝に急変があって、メンバー調整してるうちに、受診予定の10人分のカルテ下ろし忘れてて、外来から電話きてすごく怒られました。初診じゃなかったから、受診できないってことはなかったけど、みんな同じようなことしているものよ！

私の職場だったら、朝に新人さんとミーティングしています。今日やることは？って聞いて、気づいてないようだったら、朝一でカルテ下ろすのよ。申し送りで△号室の△△さん体調悪いって言ってたから、採血結果は2時間くらいしたらでてるから、午前中にはデータ確認して、異常があれば、私かリーダーにすぐ伝えてね！って。

新人だと気がつけないことたくさんあるけど、失敗しながら覚えていけばいいの！命に関わる仕事だからって、気にしすぎよ！誰だって、看護師の仕事じゃなくても、新人さんはたくさん失敗して、それで覚えていくんだから！
怖い薬、重症な患者さん、本当に命に関わる大切な業務の時は、必ず先輩がついてるんだから、他はのびのび働いていいの！
失敗した時に、次にしないように改善をすればいいんだから！
気にしないで、私、うっかりしてるけど、早く先輩みたいにかっこいい看護師になりたいです！頑張ります！って張り切って行きましょう！

ここでだめなら他でもって言葉も、そうか！ここで駄目なら他でもダメなんだ！だからここで頑張るしかないんだ！って思って欲しくて言ってるだけなんだから！
辞めるって選択肢は捨てましょう！そうすると、辞めないために、看護師を続けるためにどうやって働いていこう！どんな勉強をしようかな？たまには息抜きで遊ぼう！そしてまた明日がんばろう！って気持ちになれるからね！

新卒で４ヶ月経過したといえば、疲れはピークだしやることは増えていくと同時にミスも増えて行く時期ですよ

それにしても師長は感じ悪い通り越してパワハラですね

忘れるのは新人もミスしないベテランも同じです

ベテランさんは日勤では少ないかもしれませんが、夜勤ではタイムスケジュール・やることメモを作成して抜けがないように工夫しています

日勤始まる前の情報収集の時に、簡単に時間とやることをメモにして、終わったらチェックしてみてはどうでしょうか

追加があれば、書き込みして終了後チェックして漏れがないようにしてください

同じ時間にいくつか重なったらどうすれば？

ここで、学生時代に先生によくいわれた優先順位を考えましょう

時間でのまなければいけない薬、緊急検査の報告、受け持ちの入院が重なった場合など

時間の薬は5分10分位は許容範囲内と考えて、なるべく定時に近い時間に飲ませます

緊急検査は先生が早く結果を知りたいので、結果が電子カルテに反映されてない紙ベースの場合、先生に結果出ましたと電話します

入院は優先順位的に下なので、クラークさんや助手さんに部屋かデイルームに案内してもらって、アナムネ用紙があれば、記入しててもらって、後で担当が来ますと伝えてもらえば、時間がかせげます

優先順位が決めかねる場合はリーダーなどに相談し、自分がよかれとやったけど、先輩から指導受けた場合は従うようにしてください

ミス防止の良い方法などスタッフに聞くのも一つの方法です

まだまだ猛暑で疲労も蓄積していきますので、体調に気をつけて頑張ってくださいね