看護師お悩み相談室

母が脳梗塞で倒れ、看護が必要になりました。
私自身も小さいとき病気になり、母にすごく助けられました。そういうこともあり、今回母が倒れたことで、私が今度は助けたいとの思いで、入職して間もない病院を退職しようかと、職場に相談しにいきました。そしたら退職させて、もらえず頑張って欲しいとのことで退職させてもらえませんでした。その気持ちは大変嬉しかったのですが、今後また退職したいと思った場合、どうしたら退職できますか??

　とりあえず、お母様の看病、介護をしたいからと5日ていどお休みを頂いてはどうですか。

　状態をみて、長期に介護が必要なら休職扱いにしてもらってはどうでしょう。

こんにちは。お母様の体調、心配ですよね。

お母様の体調や主さん含めた家族がどのくらい介護・看護をしないといけないか、介護認定を受けて介護サービスを受けるのか、主さんが今どのような職場でどのような働き方をしているかなどが分からないのですが。
何をするにも基本的にお金は必要なので、すっかり主さんが仕事を辞めてしまうのはよくないのではと思いました。介護サービスなどの社会資源を利用しつつ、今の職場で働き方を工夫してもらったらいいんじゃないかと思います。

お母さまはどのくらい看護？(介護？)が必要な状況なのでしょうか。
退職が認められなかったとのことですが、それで大丈夫そうなのかな。

退職については具体的なことは職場に確認しておくべきだと思います。
次の機会にすぐ行動できるようにしておくためにも。
お母さまお大事に。

本当に退職したいのであれば、退職届を記入して（インターネットで書き方をみましょう。）提出をするとできます。

ただし、お母様は、退職を望んでいますか？
立派な看護師になって、お母さんの看護をするから待っていてね！って言われた方が嬉しいと思いますよ。

病院のシステムもか慣わしがあると思うので、上司の方か、話し易い先輩に相談してはどうですか？
だいたい2カ月とかひと月前に退職の申し出とかあるみたいです。