看護師お悩み相談室

3月末に退職願いを伝えてから
特に引き止められることもなく退職許可もでて
ただ病棟内の退職者が重なるということで
退職時期だけは8月末と言われてきたので
わかりましたと了承しました。
しかし いざ退職時期が決まった際、
夏休含めて有給は一週間までといわれました。
これが普通なのかな？って思い、同意したのに
ここにきて退職者が重なるので一週間も有給あげれない
退職者同士で話し合って休みを取ってと言われました。
しかも、代休も溜まっています。
来月すべての代休を消費できるとも思えません。
これでもわかりましたと引き下がるべきなのでしょうか？

代休、有休ともに消化できないのは、ある程度仕方ないかもしれません。やめちゃうんですし…

違法ですよ。
有給は、与えられた権利です。
労働基準監督署に訴えることもできます。

私も泣き寝入りしました。
立つ鳥跡を濁さずって感じで、あきらめました。