看護師お悩み相談室

16年目Nsです。最近、仕事に全然身が入らなくなってしまいどうしたものかと思っています。もともとモチベーションは高くはない感じですが、それなりにこの年数頑張ってきたつもりです。位置的には主任の下の位置です。勤務の時はほぼリーダーですが、師長など不在の時は代行などさせられることはなく、私より下の人に任せるので管理的な立場にはなりません。ですが、その人たちに対する指導は私に任せられます。主任に何か注意してほしいことなどあってもは私に言わないで直接指導してくださいなどといわれます。結局、いやな役を引き受けさせられる感じなので、注意はしません。周りもできないと思っている感じなのでなめられてる感じが伝わってきます。被害妄想と言われればそれまでなんですが・・・。師長に相談しても特にこれといってアドバイスがあるわけでもありません。そういうことが続いてますます仕事に対しどうでも良くなってきている感がひどくなっています。どうすれば良いのかわからなくて困っています。

こんにちわ＾＾
自分は男性看護師です。
自分も15年目になる感じですね。自分は、もう管理業務につき経営の事を考えながら仕事をしています。看護師免許以外の資格も多く取得しました。
だんだん事務職よりなってきており、看護師として現場にいる時とはまったく雰囲気が違います。さきさんも気分転換で何か資格取得を目指してはどうでしょう？ｗうまくいけば、転職や個人開業が可能になりますよｗ
看護師が独立開業するケース多くなってきました。
自分の周りには、訪問系サービス開業が多いですね。

本当は、管理職の仕事をしたいのではないですか？
みんなに信頼をされて、仕事を頑張りたいと思っているのではないですか？

自分自身の仕事を振り返って、信頼される看護を提供できるように、努力をすることはできませんか？
私の周りの信頼されていない先輩は、カンファレンスで的外れな発言をしたり、状況的に重症加算部屋にすぐに移動させた方がいいと提案しても「うーん。そうだけど～朝まで待ってもいいかも」とか曖昧なことを言っているうちに急変してバタバタしてしまったり・・・

何かトラブルが起きた時に、自分は関係ないわ～って感じで、全然手伝いに来なくて、落ち着いた頃に「何か手伝えることある？」って聞いて来たり・・・
看護研究で、助言するような上の立場なのに、自分の好き勝手なことをいって、みんなを振り回したり。

それなのに、あの人の発言はないわ～とか、忙しいわ～大変だわ～って文句ばっかり言ってます。

例えば、さきさんの職場で、珍しい感染症の患者が採血で分かった場合、どのように対応しますか？
あらゆる機関に対応方法を確認して、あらゆる準備をすることを、自分で順序立てて準備することはできますか？管理職になれる方は、ゼロから自分で解決するために動くことができます。

どうしても能力的に無理な方がいます。それは仕方がないことです。
自分自身の出来る仕事をしっかりと把握して、できるなら上を目指す。
難しいなら、落ち込まないで受け入れることも大切です。