看護師お悩み相談室

看護師経験は今年で4年目になります
病棟経験がなく手術での勤務です
2年目の後半から3年目まで正直仕事を任せてもらえず、同じ手術ばかり担当しステップアップがありませんでした
同期の子は2年目の後期から外回り・夜勤が始まり今はリーダー業務についてはいないですが新人のプリセプターをしたり、難しい手術に担当したりしています
わたしは夜勤も未だにしていないしずっと平日日勤で今年からやっとちょっとずつステップアップさせてもらえるようになりました
外回り業務も前立ちありでしかまだ担当していません
でも一つ下の3年目のは全員夜勤もしているし、わたしがやっと担当しだした手術はすでに経験し、外回りも行えます
一つ下の子たちに負けてすごく悔しく、辞めたいと思いましたが一部の優しい先輩に励まされ頑張って続けてきました
一つ下の子に負けるのは仕方がない。自分ができなかったのだからと飲み込んだのですが、今度は二つ下の後輩にも追い抜かれそうなのです。外回りを最近担当しだし、次の勤務のタームから夜勤をはじめるそうなのです。
これから長いであろう看護師としての経験の中で一年下の子に負けても長い目で見たらいつかは同じと思ってわたしはわたしで頑張ろうと思っていたのですが、さすがに二つ下の後輩にも越されるのはいやです。まだ同じようにステップアップするならまだしも…という気持ちです
1年下の子に…ていうことはまだあることだとは思うのですが、さすがに4年目になって夜勤も日直も外回りもしてない…というのはなかなかないのではないのではないかと思います
わたしがあまりにできないのであればしょうがないとは思うのですが、いつも相談している大先輩に相談すると
できてないことないよ、むしろその子よりできてると思うし同期の子とそんなに変わらないと思うよ
と言われるのです
一部の上の人の評価が悪く、一度悪く見られたらなかなか抜けられません。同じことをしてもわたしだけが指導されます
わたしだけではなく上司の問題もあると思うのですがそんなこと思ってもどうにもなりません
現在はステップアップさせてもらってますがもうなんだか遠回しに辞めたら？と言われてるみたいで辞めたくなります
どうしたらいいのかわからなくなりました
今の職場は好きで手術室業務もすきです
何がダメかと聞かれたら一部の看護師（しかも立場が強いんです）が看護師としてもだけど大人として、一人の人間として尊敬できないし、教えてもらいたくないです
どう気持ちを切り替えたらいいですか？
今の職場を辞めてもできることが少なすぎて別の職場に行っても辛いと思うので頑張るしかないと思うのですが辛すぎて…

後輩と比べて何か意味がありますか？

問題は、後輩と自分ではないですよ。
具体的に、どの手技に問題がありますか？
どの手技ができていないから、他の業務をさせてもらえないのですか？

評価を低くされている原因は何ですか？
見返したいという気持ちはありませんか？
そのためには、勉強したり、手技を何度も練習したり、できることはありませんか？

具体的に分からない場合は、辛いと思いますが、大嫌いな先輩に具体的にアドバイスをもらいましょう。分かったこと、頑張っている姿を見せましょう。

お辛い思いをしてらっしゃるとは思うんですけど…

いきなりですけど、看護師以外のお仕事ってされたことはありますか？
結論を急ぎますが、経験年数や年齢なんて全く度外視した職場ってごく普通ですよ。

４５歳の上司に着任した人が２８歳とかザラですし…

看護師は違う、と言えた時代はもうすぐ終わると思います。
大きな理由は3つです。

①学歴が高くなるから。大学院修了や海外で博士号を取得する看護師も増えてくる訳で。「看護師の仕事は学歴じゃない！」という意見は根強いでしょうけど、高学歴を全く評価しないというのも逆に差別ですし…
②海外からの人材の流入。そもそも世界的には、年齢や入った順番を一切無視する方が圧倒的に多いですからね
③株式会社が参入する。数年後には現実的になるでしょうね。そうなると完全な競争社会になって、「ごく普通の職業」になる可能性が高いでしょう。

相対的に見れば、看護師社会は突出した異常な社会ですから、変化せざるを得ないでしょう。
という訳で、時代に合わせていかれた方が結局一番良くて、患者サービスの質も向上します。

現実社会は、３０年のキャリアがあっても、時代についていけない者はこれからはどんどん落とされていきます。小さな世界で勘違いする輩はどこにでもいますが、看護はちょっと酷いですよね。極端な話、３０年間違ってやってきたベテランより、３ヶ月であっさり追い越す人がどんどん出てきますよ。

時代について行く方が、ご自身も少しずつ気持ちが楽になると思いますよ(^_^)

　面談のときに師長さんにあなたのいま思ってることを素直に伝えてみてはどうですか。

　オペの外回り、日直勤務を経験していないのは4年目では遅いと思います。わたしはオペ室3年勤務してましたがかなりハイペースで仕事どんどんつけてもらってました。

自分から夜勤をやりたいと言ってみてはどうですか？
上司が無理だと判断しているなら、その時に理由を教えてもらえると思いますよ。
仕事を任されない理由がわからないのに、いくらがむしゃらに自分だけ頑張ってもダメだと思います。

私も手術室で、同じような経験をしました。
年間のオペ件数が、４，０００件以上の忙しめの手術場でした。

主さんは、手術室という特殊な環境で、４年間も勤続しているので、能力は、非常に高い方なんだと思います。だから、絶対気を落とさないでください。
周術期チーム看護師の認定等は、興味はないでしょうか？
手術看護認定看護師等は、目指されていますか？

私がいた職場の手術看護認定看護師さんは、すごく指導が上手くて、これが手術室看護師なんだって、その時に学びました。経験と技術、知識が豊かなだけでなく、人柄も良かったんです。

たぶん、主さんは、一部の上司や先輩に恵まれていないんだと思います。
手術室は、家族すら踏み込めないなど、独特の人間関係で、長年その手術室に住み着いている先輩も沢山いて、中には人物的に問題がある方もいます。
手術看護は、仕事が安定している分、新人が入職すると、古巣の先輩の中には、自分の立場が脅かされる為、陰湿な行為を繰り返す人もいます。
古巣の先輩は、私が自分でできる点滴介助で、怒鳴られなくてもできるのに麻酔がかかる前なのに患者の頭元で怒鳴ったり、人の手術着の裾を引っ張ったり、人の手を叩いたり、とあり得ない指導でした。
だから、その古巣の先輩が指導につく日は、ものすごく嫌でした。はっきり言って、指導ではなく、嫌がらせでした。他の先輩看護師らは、絶対しないような指導でした。

師長は、他の病院から来たばかりの、若造の男性師長で、その古巣の先輩が、私のことを男性師長に悪く報告しており、私が師長に抗議しても、私は１年目の終わり頃は、殆ど片付けしか、させてもらえませんでした。一方で、男性師長は、男同士のつながりで、若い男性看護師らをものすごい優遇してました。
ものすごく悔しかったし、その男性師長や古い先輩看護師の顔を思い出しただけでも、今でも怒りが込み上げてきます。
（残念ながら、先の手術室認定看護師さんは、主任でしたが、その男性師長が来た後に辞めてしまいました。）また、手術室で、４年間バリバリ働いていた別の先輩は、本人の希望で別の病院の病棟に移られました。

今、私は、同じ系列病院の別のオペ室で働いています。
手術件数は、前より少なく、外科系のオペも少ないですが、以前より、ましな環境です。主さんの病院は、高度な手術があるとのことですが、高度な手術も希望されていますか？
今まで、幾つか病院の手術室を見学しましたが、全てのオペに入る体制にしている病院もあれば、
担当を科別に分けている病院、力量に応じて外科のみを担当させるところなど様々でした。
狭い密室環境で、いつも同じメンバーとだけ仕事していると、視野が狭くなってしまいます。
主さんは、たぶん成長意欲が高い方のようなので、認定等の資格を考えてみられたり、転職とかではなく、気分をリフレッシュする為に他の病院を見学したりしてみては、いかがでしょうか？

同期や後輩がどんどんできることが増えるのを傍から見るのはこたえますよね。
焦る気持ちやもどかしい気持ちわかります。

私の場合は自分の努力も足りなかったこともあり、留年も経験し、かなり寄り道しながら看護師になりました。
病院で働きながら学校に行っていたので、同期との差が広がるたびに何とも言えない気持ちになりました。
しかし人間関係には恵まれていたので、何とかここまでこれました。

同じ職場で周りと自分を比較することをするなと言っても無理だと思います。
全く意識することなく働くのは無理ですから。

でもひとそれぞれ理解度も進行具合も違いますよ。
個人のペースもありますから。

いいかげんにやるよりも、時間が多少かかってもきちんと習得する方が重要だと思います。

支えてくれる先輩がいるのなら、もう少しだけでも今の場所でがんばってみてはいかがですか？

No.5です。
開催していない地域もあると思いますが、
手術看護のセミナー等に参加して、今の職場以外の人達と知り合う機会を増やしてみては、どうでしょうか？少し遠方でも、麻酔看護や周術期看護のセミナーに参加してみる価値は、ありますよ。他の病院の情報も聞けます。