准看護師20年目、新しい職場(個人医院)で働き始め四カ月ですが、あまりにも古いやり方や人間関係でストレスがひどく、倒れたり不眠や嘔吐などで体調不良により退職します。
田舎な為、求人もあまり無くすぐにでも働きたいとは思っていますが面接などで退職理由を聞かれたら「体調不良」で良いのでしょうか。それとももう少しソフト(?)な言い方がありますでしょうか。
イジメやモラハラ、パワハラなどと言うのは抵抗がありまして…
次に就職する病院の良いところを伝えてはいかがですか?
スキルアップをしたいとか、教育体制が充実しているから、この科に力を入れているので勉強したいと思ったのでとか。
面接官から「入職してから4ヶ月で体調不良で離職ですか?すぐに就職活動。体調は良くなったのですか?」と聞かれて、どう答えるのでしょうか?
准看護師20年とのことですが、転職経験は1回しかないから、どう答えるとよいか悩んでいるのですよね。
体調不良といわれて、あぁそうですか。
とはなかなかならないですよね。
どんな病気になったのか、退職して直ぐに求職してるけど体調不良は治ったのかとかまた体調不良になるんじゃないか?
って新しい職場の人はまた簡単に体調不良で退職されるのを危惧します。
モラハラとかは言わないでただ前の職場が合わなかったと素直にいうのも一つの方法だと思います。
何が?って聞かれたら看護のやり方が今どきとは少し違うように感じましたくらいにやんわり言ったらいいのではないでしょうか?
4ヶ月の個人医院のことは履歴書に書かず、その前の職場(長くお勤めだったのですよね)を辞めた理由を言えばどうでしょうか。4ヶ月の失業中はちょっとアルバイトしてましたと言うとか・・・
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看護師お悩み相談室