看護師お悩み相談室

転職後1ヶ月もたっていませんが、システムが受けつけず、退職を考えています。受けつけない点は以下です。

・気管吸引チューブがディスポではなく、消毒液につけ置きし、1日ごとに交換。滅菌してまた使用する。
・ディスポのガーゼやアルコール綿ではなく容器にいれ保存している
・注入チップやボトルはボロボロを補強して使用。
・中心静脈カテーテルと注入食を同じ支柱台にかけている。
・個別性のある看護計画がない。
・受け持ち係と処置係に分かれている。

物品や看護計画はについて、他の病院でもよくあることでしょうか。人間関係は優しい方ばかりなので、システムで辞めるのはもったいないでしょうか。良いところばかりの職場はないと分かっています。長期間働いた病院もありますが、直近は一年未満で退職しています。役割が多く辛かった長年働いた病院に出戻りも考えるほど辞めたいです。ただ、嫌なことから逃げているだけでしょうか。早く仕事に慣れたら気持ちは楽でしょうが、この方法に慣れていいのか悩みます。物品についてはコスト的に今の病院で改善は難しいのだと思います。

もう少し頑張って働く方がいいか、短期退職がいいか、いろんなご意見を参考にさせてもらいたいです。

分かりにくい文章かつ弱音・グチも入った文を読んでくださり、ありがとうございました。自分に合う職場への転職のコツや、看護師として働き続けるためのコツなどもあれば教えてもらえたら嬉しいです。

今の医療現場でですのディスポで無いのは疑問ですが改善されないのでしょうか⁉
臨床経験と違う現場で疑問やストレスを感じるのは当然です。
人間関係が良い職場は めったに無いので勿体ないですね 人間関係が良いなら改善案を提案出来ないでしょうか⁉

私も昔はそういう病院に勤めていました。お気持ちよく分かります。
続ける場合のアドバイスは長いものには巻かれるというか、本当はこれは良くないと理解しながら業務を粛々とこなすことです。それが正しいとはいいませんが、疑問に思うことを諦めると色んな意味で楽だと思います。ただ、自分が成長したいならものすごい努力が必要ですし、努力しすぎることが浮くと思います。
嫌なら退職することになりますが、次の職場の面接で辞めた理由を何と言うか考えてから辞めた方がいいですよ。なぜなら、そのまま言うと愚痴に聞こえるのと、当たり前の事を言っているにも関わらず細かいことに厳しい人間と思われる可能性があるからです。

ただ看護師のネットワークは恐ろしいもので、多分周囲の病院ならそのような看護をしてたら誰かが知ってたりするので割りと大丈夫なんですけどね(笑)

逆に、あなたが妥協出来ないことを考えてみたらいいですよ。
それが例えば人間関係なのか、病院の体制なのか、はたまた福利厚生なのか…。どれかを取って他を諦めるか、それとも理想の職場を探し続けるのか、先ずはそれを決めた方がいいです。
最後に、引っ越し以外で理由があって職場を連続で一年以内に退職されてる場合、どんな理由であろうと履歴書の印象は悪いです。

人間関係が良いなら、続けてみてはいかがですか？
個人病院や中規模の病院なのかな？と感じましたが、物品がすべて揃っているのは、ある程度規模が大きな急性期の病院だと思います。そうなると、忙しい病院になるので、辛いのかなと思います。
スキルアップのための転職ではないようですし、設備やシステムのことばかりに目が行くと、根本的な辞めた理由を忘れてしまいます。

長期間務めた病院を辞めた理由を思い出してみましょう。
忙しくて辞めた、人間関係が辛くて辞めたなど、いろいろあると思いますが、自分の辞めた基準を思い出しましょう。

わたしは療養病棟ですが、気管チューブ、経管栄養のチューブは1時間の消毒後、水洗いで再利用し、看護計画は監査の入る前に記入して、同時に年に1回の評価をしています。
あと、人間関係ですが、看護師の定着度が悪く、年功序列なので、経験年数が何年あっても、受け持ちしたらしたで、お局さまたちの厳しいゲキが飛んだり、地味な嫌がらせがあります。
処置係は准看が休みのときは、時給の高い看護師がまる1日、皆さんにお伺いをしながら仕事をみつけています。
このことを知らないで、この4月に2.5人入職者がいたのですが、午前のみのパート以外はわたしに愚痴話ばかりで、近々辞めそうな感じです。（わたしと年齢が近く、会話もよくするので、状況がよくわかります）パートの方は、午前中の処置が大変で、やり終えたら充実した感じで帰るので、内部情報は全くないと思います。でも、本当に処置、雑用はかりなので、看護師のプライドのある方はすぐに辞めますが…
主さんの思う看護ができれば、そのまま働いても良いと思いますが、違うのならば、納得がいくように病院探しをしても良いとおもいます。ただ、辞めるのは、次が決まってからの方が良いかなとは思います。
今の病院、まだ働いて1ヶ月たっていないとのこと。きっと、これから看護師たちの本性があらわになり、３ヶ月たってから人間関係の相談にならないことをせつに願っています。

１さんと同じ意見です。

人間関係がいい職場なんて滅多にありませんよ。

人間関係がいいならあなたが先頭にたって、みんなと協力してできることは改善していくように引っ張ってみてはどうですか？

退職の意思を伝え、即日退職を認めていただけました。日ごとに受けつけない部分が増え、我慢できませんでした。スタッフは最後まで優しくて、罪悪感がありますが、ゆるすぎる病院は合わないとはっきり分かりよかったです。これからの転職活動厳しいかもしれませんが、面接などで挽回できるようがんばります。

1様
入院している患者様には申し訳ないですが、この病院を改善していくエネルギーは私にはとても湧かないです。人間関係良い所はあまりないですよね。ご意見ありがとうございました。

2様
短期間でしたが、病院のシステムに合わせることが苦痛でたまりませんでした。私の頭が固いのもいけないのかもしれませんが、この病院にいたら、看護師としての成長は難しいし、転職の妥協できない点は考えていて条件はクリアしていたのですが、つめが甘かったように思います。自分ともっと向き合って妥協できない部分を掘り下げて考えます。ご意見ありがとうございました。

3様
療養型病院でコスト意識が高く、患者様の立場は驚くほど後回しなのです。出戻りも問題がたくさんありますし、気まずい思いは絶対します。よく考えます。ご意見ありがとうございました。

4様
気管チョーブも再利用しているのはショックです。人間関係はやはり難しいですね、退職した職場はいろんな年代がいたのがよかったのかもしれません。処置係は、全ての患者様の情報収集をしているわけではないので、何故この処置をしているか経過はどうなのか把握しきれないところが嫌です。受け持ち制で、自分の受け持ち患者様のことを責任もって処置する方式が、自分には合ってるんです。受け持ち制だと聞いていたのですが、実際は人手不足でほぼ機能別でした。ご意見ありがとうございました。4様もご苦労されているようで、ご自愛くださいませ。

5様
人間関係良い職場だからもったいないですよね。最初から問題点ばかりの病院を改善するエネルギーは湧かないのです。ご意見ありがとうございました。


なかなか相談できない性格であり、この掲示板には救われています。管理人様、ご意見くださった方、本当にありがとうございました。