看護師お悩み相談室

勤務していた病棟は認知症と精神科の慢性期の混合でした。ある日の夜勤明けの日の日勤帯で【わたしが帰った後ですね】ある、年寄り【以後Mとします】があたしに殴られたと言って泣いていたそうです。Mさんは、もう何年も昔から精神科で入院してて年とともに最近では認知症も発症し、時々妄想・著しい記憶障害・理解力の低下・ADLの低下などが見られてます。そしてあたしに殴られたと言うもんだから師長と看護部長がMさんに話を聞いたらしいんです。するとやはり あたしが殴ったと......勿論あたしは殴ってなんていないというか、その人のところにはラウンドでチラッと行く程度で その日の夜勤はカナリ忙しかったんで、かまってる暇がないくらいだったんです。でも、部長達はあたしが暴力を振るってないにしろ2人を同じ病棟に居させるわけにはいかないと、急遽あたしが他の病棟に移動になったんです。これが普通の状態ならまだ納得がいくんですけど、今、8月から病棟編成をするらしく、認知症の介助が必要な患者さんを他の施設や病棟に少しづつ移動してもらってる状態なんですよね。だったらあたしじゃなくMさんが移動すればいいと思ったし、結局は上の人達はあたしが暴力振るってないと口では言っていますが、信じてないんでしょ？って感じちゃうんですよね。これって、理不尽じゃない？って思うんですけど皆さんはどう思いますか？長くなってスミマセン

本当に殴ったと思っているなら解雇すると思いますよ。
病院の方針なので、特に意味はないと思います。

病院は、「やる気0さん」を護ったんだと思います。