看護師お悩み相談室

現在働いている病院を退職しようと決めました。
師長にそのことを伝えようと思っているのですが、「退職します」とはっきり伝えてもいいものでしょうか？
考えていますや思います等を語尾に使うと、強い引き止めに合いそうだなと思ってしまって…。
細かいことだとは思うんですが、初めての転職に向けての退職でわからないことばかりです。
経験者の方、アドバイスを頂きたいです。

①伏線をはる
職場には、退職したい人を強制的に引き止める権利は、ありません。
退職理由について、数週間前から話しておくと、上司は、ある程度の覚悟はできていると思います。
その時点では、退職のことは口にせず、｢親の介護が必要｣とか、｢家族が転勤族で｣とか．．．、ありのままの事実を伝えておきます。

②退職願い
時期を見て、退職したいことを上司に伝えます。
これが”退職願い”の段階です。
悪質な上司は、引き止めようとします。｢自分勝手だ｣、とか、｢履歴書上、転職はよくない｣、だとか．．．。だったら、もっと職場環境をよくしろよ、と内心思ったりしますが．．．、いかなる事情があれ、
自己都合で辞めることに変わりはないので、ここは我慢です。

③退職届け
その後、看護部長との面談が入ります。
看護部長宛に｢一身上の理由により、何月何日付けで退職致します。｣と文書を出します。
職場の様式の退職届けでも、いいかもしれません。
これが”退職届け”の段階です。ここまで来たら、後にはひけません。（なお、退職でなく休職する場合は、診断書が必要になります。）

④円満退社
退職日の調整が必要な場合があると思いますが、交渉次第です。
私が一番大変だったのは、再三の引きとめがあり、何度も面談するハメになったときです。
よほど人手不足でない限り、希望の退職日どおりに退職できると思います。
退職届けが受理されるまでは、色々大変ですが、将来的なことを考えて、円満退社に持っていくのがポイントです。

退職します。と伝えても、引き止められるときは引き止められますよ。
必要なのは、辞めるしっかりとした決意と理由です。

退職「します」というよりは…「させていただきたい」とか「させてください」とか…ハッキリいうのはいいですが、お世話になった期間があるわけですし…
言い方もう少しなんとかなりませんか。