数年前、退職した大学病院の非常勤の面接でのことです。
理由は、異動して数ヶ月の部署で、私がスタッフをいじめていると、1人のスタッフの話を鵜呑みにした副師長から、呼び出し、罵倒され、身に覚えがなく、具体的に説明を聞いても答えられず、仕事に行くのが怖くなり退職ました。ストレスで、胃潰瘍が20箇所以上でき、1週間で、体重が10キロ近く落ちました。
その後、別の病院で、働いていましたが、病気をして、退職。
親しくしていた師長に、相談したところ非常勤で応募してみてはと言われ、体調にとって業務内容がよく、他の部署では楽しく働けていたので、申し込みました。
面接官は、9人。うち1人は事務。部屋は、十分広いのに、面接官と私は対面でなく、面接官が、私と話す時に、顔を横に向けます。
部長が、「私は、あなたが働いていた時を知らないから、前退職したことを言い訳があるなら、言ってください。言いたくないなら、言わなくていい。」私は、急に退職したことをご迷惑かけましたと謝罪しました。
更に、「理由を言いたくないのですか。年度途中で、辞めるなんて、あり得ない。
迷惑かけたのは事実だから、何も言いかえさず、面接してもらっただけで、感謝します」とだけ伝えました。
見向きもされずに、話される面接官も、いました。
帰ってからも、気持ちが落ちつかず、こんなことなら、受けないほうがよかったと後悔と、辞めたほうが負けになる理不尽だと思いました。次は、定年まで、一生懸命頑張ろうという気持ちです。長文失礼しました。
>異動して数ヶ月の部署で、私がスタッフをいじめていると、1人のスタッフの話を鵜呑みにした副師長から、呼び出し、罵倒され、身に覚えがなく、具体的に説明を聞いても答えられず、仕事に行くのが怖くなり退職ました。ストレスで、胃潰瘍が20箇所以上でき、1週間で、体重が10キロ近く落ちました。
身に覚えのないことで非難され、そのストレスと、胃潰瘍、体重減少で退職したでいいのでは。理由は言いたくない、とすると不信感を感じるかも。
無理せず、がんばってくださいね。
>見向きもされずに、話される面接官も、いました。
これは悪気はないかもしれません。資料などをみて顔を見ない面接官っています。
まあ、その場の雰囲気で違うのかもしれませんが、主様にも先入観があるかもしれない。
私はある就職面接で圧迫面接ってこんなものかな?って感じる経験があります。
そのあと主様みたいに落ち込みました。
ひとつ言えるのは、それは受験したからわかることです。受験しなければ、いつまでも未練が残るかもしれない、そういった意味で「ああこんな所か」って見切りをつけるなり、それでも行きたいと思うのか分かりませんが、雰囲気を実体験して得られるものがあっただけ良かったのではないのでしょうか?
就職面接は何も採用側だけのものではなく、「本当にここでいいのか」受験者の判断材料でもあると思います。
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