看護師お悩み相談室

私は地方の病院で小児・産婦人科の病棟で働いています。
新人は婦人科だけなのですが、業務を覚えることができなかったり、電子カルテから患者の情報収集ができなかったり、処置が遅かったりして今月くらいから注意や、怒られることが多くなりました。
この頃、勤務中に仲間と「私さんって～もできない」など時には悪口を言ってることが多くなってきました。
私自身も勤務中に注意されたら手足が震えたり、腹痛があったり体調不良になりかけています。
これ以上続くと精神疾患にかかったりしてしまうので辞めようかなって思っているんですけど、皆さんの意見を聞きたくて投稿しました。
なにか助言などがあれば、回答お願いします。

　どうしてもしんどいなら精神科を受診して診断書を書いてもらい休職扱いにしてもらったらいいのでは？しっかり休んで、体調良くなってから次を考えてはどうですか。

まるで他人のことを話しているような文章に違和感を感じました。
怒られている原因を、一つ一つ解決していく気持ちはありませんか？
理不尽に怒られているようではないし、任される仕事が増えてくると失敗も増えます。
それで、すぐに辞める決断をするのですか？
まずは、自分で失敗しないように工夫をしてみる。先輩に相談をする。って繰り返しで成長できます。

辞めるのは簡単です。鬱になりそうなら引き止めません。

私の今の状況とまったく一緒で、泣きたくなりました。
同じ状況で抜け出せていない私が新人ナースさんに助言とかできないですが、私の状況もここで吐かせてください。


私も今年から新人看護師として働いています。
もともと要領が悪く、人が簡単にできることがほとんどできないような人間です。仕事もやっぱり遅いし、焦って雑になるし、伝達も要領を得ないしと、「使えない人間」の見本のような状態です。
少し前に大ベテランの先輩に怒鳴り散らされてから、ほかの先輩方からも腫れものを扱うような目でみられます。怒られた内容は自分の勉強不足のせいなので自分が悪いですし、それからもインシデントほどではないですがちょこちょこミスをやらかしたりします。
そして、その大ベテランの方が私を使えない人間として大きく申し送っているようです。事実、使えない人間なんですから仕方ないですが。
それからは他のベテランの先輩方にもきつく当たられてしまい、他の同期と格差が生じてきました。
今日にいたっては師長がわざわざ私の申し送りを聞きに来る始末です。
今まで優しく笑ってくれていた先輩方からの「この子と関わるとろくなことにならない」という冷たい視線もつらいですし、同期からの「あ～あ、やらかした」という視線もつらいです。
わからないところは相談しないといけないけど、相談したらしたで「なんで自分で考えられないのか」と怒られたり、「それは私は知らんわ」と言われたりする状況にどうにもなりません。
私も新人ナースさんと同じで食事量が極端に減ってきたり、時間に関係なくずっと眠り続けてたり、人が話してる言葉が聞こえなくなったりして体調面にも影響がでてきてます。

体調崩してまで働くべきではないけど、たった３か月で辞めて次の就職先があるのか、あったとしてもどこも同じ職場状況なら単純に自分に素質がないだけの問題じゃないのか、
だったら看護師ではなく他の仕事に就いたほうがいいのかな、など考えが止まりません。

新人ナースさんの問題に助言できなくてごめんなさい。気軽に一緒に頑張ろうとは言えませんが、同じ境遇の人間が日本に一人はいますよとお伝えしたく書き込みました。